Cadre de santé ou infirmier (ère) coordonnateur (trice) - CIAS de Montchanin

Cadre de santé ou infirmier (ère) coordonnateur (trice) - CIAS de Montchanin

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseignéMissions du poste

- Décline avec l'équipe paramédicale dont il est responsable l'ensemble des projets en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement.
- Il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.
- Il contribue au rapport annuel d'activités.
- Il est acteur dans la mise en ½uvre de la politique institutionnelle.
- Il est l'interlocuteur des intervenants médicaux et para-médicaux qui exercent dans l'établissement, des prestataires et des résidents avec lesquels, il développe une relation contractuelle.
- Il collabore avec l'équipe de direction.
- Il promeut un mode de management adapté aux situations de travail.
- Il est garant de l'application du respect des règles professionnelles et déontologiques, du respect des règles institutionnelles et de la gestion des risques encourus par les résidents, leurs proches et les professionnels eux-mêmes.

Profil recherché

- Compétences nécessaires :
- Maîtriser la gestion de projet et la méthode de résolution de problèmes.
- Connaître les différents outils de management dont les fondements sont : Planifier, organiser, déléguer, évaluer, contrôler, communiquer.
- Connaître les textes relatifs à la profession d'IDE, D'AS et d'ASH.
- Être informé des textes réglementaires dans le domaine médico-social.
- Se sensibiliser au statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Avoir connaissance des évolutions dans le domaine gériatrique et gérontologique.
- Maîtriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers.
- Avoir des connaissances en informatique.
- Jouer le rôle de médiateur dans la gestion des conflits.
- Mettre en place un système d'information performant (informatisation du dossier résident).
- Appliquer les réglementations dans l'organisation du travail.
- Dans les situations d'urgence, savoir prendre des décisions rapidement.
- Fixer des objectifs et évaluer des résultats.
- Être en capacité de :
- Écouter.
- Négocier.
- Anticiper.
- Déléguer.
- Superviser.
- Être disponible.

Envoyer lettre de motivation + CV à Madame COMPAGNOT, Directrice, 67 Rue Jean Jaurès - 71210 MONTCHANIN

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe.

Vacant à partir du 08/02/2025

#J-18808-Ljbffr

Location: Bourgogne-Franche-Comté, FR

Posted Date: 1/4/2025