46 Capo officina

Risors-e Srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut.Min. 0000023 Sez.IV, ricerca per azienda di produzione impianti e macchinari industriali un capo officina per la gestione di un gruppo di circa 15-20 persone. La risorsa si occuperà di: Gestire, controllare e supervisionare il personale e le attività di produzione; Verificare i processi e garantire il funzionamento delle macchine durante il processo produttivo; Partecipare allo sviluppo ed implementazione di modifiche del prodotto a seguito di richiesta ordini clienti; Garantire le comunicazioni con la direzione per eventuali criticità o necessità di variazioni dei processi produttivi; Gestire i target di controllo dei tempi e dei metodi di produzione. Il ruolo richiede doti di leadership, organizzative, problem solving e prontezza di gestione delle risorse umane. Inoltre, deve essere: Attento alla qualità e all'applicazione delle procedure; In grado di supervisionare e ispezionare i macchinari per richiedere interventi manutentivi; Pianificare il fermo macchine in base alla programmazione di produzione; Collaborare con i singoli capi squadra per la corretta gestione dei team di lavoro; Seguire la formazione delle risorse junior e aiutare l'inserimento nei team per garantire un gruppo coeso ed efficiente; Controllare che siano seguite le normative sulla sicurezza sul lavoro. Il profilo ideale ha maturato almeno 3-5 anni di esperienza in aziende produttive con particolare competenza in ambito macchinari o meccanica ed elettromeccanica. È richiesto un diploma di estrazione tecnica meccanica o perito industriale; la laurea in ingegneria potrebbe costituire titolo preferenziale ma non esclusivo. È necessario conoscere e saper leggere il disegno tecnico meccanico, avere ottime doti di definizione dei processi e procedure produttive ed essere in grado di proporre miglioramenti e modifiche nel rispetto della schedulazione di produzione. Contratto a tempo indeterminato, RAL 40-50K Sede di lavoro: Lunigiana (MS) Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-massa-carrara, IT

Posted Date: 1/7/2025