Deskundige Mobiliteit- & GIS-coördinator

Het lokaal bestuur Lubbeek is een jonge organisatie gegroeid uit de integratie in 2019 van de gemeentelijke diensten en het OCMW. De structuur en cultuur van onze nieuwe organisatie zijn in volle ontwikkeling. Rond onze kernwaarden samen, dynamisch, doelgericht, vertrouwen en respect bouwen we aan een team dat elke dag het beste geeft voor de burgers van onze gemeente. Werken voor de mensen van Lubbeek is zinvol én leuk Samen willen we de visie waarmaken van een klantgerichte organisatie die flexibel en proactief inspeelt op vragen en noden en zo het welzijn van onze burgers én medewerkers blijvend verhoogt. Heb je zin om hieraan mee te bouwen? Dan is dit misschien wel dé kans die je zoekt Functieomschrijving De deskundige mobiliteit- en GIS-coördinator zorgt voor de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering van het gemeentelijk verkeers- en mobiliteitsbeleid, met het doel de verkeersleefbaarheid en -veiligheid in Lubbeek te optimaliseren. Je werkt concrete projecten uit voor diverse mobilteitsknelpunten. Je behandelt aanvragen en stelt adviezen op. Je werkt acties uit, sensibiliseert de inwoners. Taken en verantwoordelijkheden: Binnen die dienst werk je samen met andere deskundigen om tot een geïntegreerd ruimtelijk beleid te komen en je rapporteert aan je diensthoofd. Je staat o.a. in voor: opvolging van het gemeentelijk mobiliteitsbeleid en integratie in de visie van uw dienst; behandeling van aanvragen van signalisatievergunningen en andere reglementen van openbare orde; coördinatie van de GIS-activiteiten, bv. opmaak GIS-plannen, advies verlenen bij technische vragen, beheer van het intern GIS-systeem; Doel: zorgen dat de inhoud ervan op elk ogenblik up to date is, zodat deze geconsulteerd kan worden door relevante derden. coördinatie en ingegeven van evenementen en openbare werken (zowel intern als extern), toezicht houden op het correct ingeven van de wettelijke verplichte gegevens. Je werkt hiervoor nauw samen met de technische dienst (GlM), de politie en andere externen. Omdat we een organisatie in verandering zijn, is het mogelijk dat je ook ingezet wordt in andere domeinen van de organisatie. Daarbij streven we steeds naar een balans tussen de belangen van de organisatie en die van het individu. Spreekt deze functie je aan, dan ben jij dé collega die we zoeken Profiel Je beschikt over een bachelorsdiploma, diploma hoger onderwijs één cyclus of hiermee gelijkgesteld onderwijs. Je beschikt over relevante kennis of ervaring op vlak van mobiliteitsbeleid en/of GIS en dit komt tot uiting in je motivatiebrief of cv. De kwaliteiten; nauwkeurig, klantgericht, flexibel, constructief teamspeler, en in staat om onder druk kwaliteit te leveren, kan je moeiteloos afvinken. Ervaring bij een overheid kan een meerwaarde zijn maar is niet vereist. In het bezit van een rijbewijs B. Je bent medisch geschikt. Aanbod Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Thuiswerk Het lokaal bestuur biedt je een boeiende job. Dit vertaalt zich in een competitieve verloning van een bruto maandsalaris (aanvangssalaris zonder dienstjaren bij vorige werkgever) van min. 2.999,68 euro – max. 5.054,37 (38u/38u). Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking. Maar ook relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden. Aan de hand van een gedetailleerd attest kunnen dienstjaren bij een vorige werkgever meegeteld worden Je geniet ook van extralegale voordelen: aanvullend pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, fietsleasing, hospitalisatieverzekering, opleidingen. Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster. Ook telewerk met telewerkvergoeding behoort tot de mogelijkheden. Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Solliciteren We proberen de functie zo goed mogelijk te omschrijven. Wil je toch graag meer weten, neem dan zeker contact op met Sara Schepens voor een verkennend klikgesprek. Zo kan je ontdekken of deze functie iets voor jou is, hoe deze functie een plaats inneemt binnen de organisatie of het lokaal bestuur Lubbeek past bij jouw verwachtingen van je toekomstige werkgever. Je motivatiebrief, je CV, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) bezorg je aan Lokaal Bestuur Lubbeek door het sturen van een email aan personeellubbeek.be, via de post Gellenberg 16 te 3210 Lubbeek (de postdatum geldt als bewijs van de tijdige indiening van je kandidatuur) of door afgifte in het gemeentehuis. De kandidaturen dienen uiterlijk op dinsdag 28 januari 2025 verzonden te worden aan het Lokaal bestuur van Lubbeek. De selectieprocedure bestaat uit een competentieproef en een mondelinge proef. Er wordt online ook persoonlijkheidsvragenlijst afgenomen, maar deze is niet eliminerend, maar ondersteunend aan de mondelinge proef. De data worden zo spoedig mogelijk gepubliceerd op de website.

Location: lubbeek, BE

Posted Date: 1/15/2025