Técnico de Compensación y Beneficios - Cliente final

Desde Talent Solutions, empresa especializada en selección del Grupo Manpower, buscamos una persona que se una directamente a la plantilla y equipo de nuestro cliente, una compañía sólida, en el sector asegurador ubicada en Madrid Centro Nuestro cliente quiere incorporar a una persona como Técnico de Compensación y Beneficios. Funciones: Análisis de datos: realización de estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de Consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.) Recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar informes detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado. Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos que regulen la compensación y beneficios. Mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente Colaborar en las funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleados Seguimiento y control del presupuesto Actualización de la documentación organizativa Análisis de estructura organizativa, gastos de personal, presupuesto políticas retributivas (variable, no variable), en especie, complementos Analítica de datos (Power BI, Excel avanzado) para la realización de todo tipo de informes Requisitos: Formación académica: Máster de RRHH con conocimientos específicos (imprescindible) Carrera: valorable cualquier Grado - Experiencia al menos de 3 años - Conocimiento de la legislación laboral - Seguridad Social, contratos, etc. - Ofimática: Excel, PPT: dominio y buen nivel POwer BI: Valorable Competencias: Comunicación interpersonal: transversal con la compañía y diferentes áreas Resolución de problemas Qué te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con el cliente, salario fijo variable Puesto híbrido Flexibilidad de hora de entrada y salidaSeguro de vida Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) Seguro de vida Plan de ahorro para la jubilación Menú exclusivo para personal Plan de acogida individualizado Formación universitaria subvencionada Formación continua e incremental Promoción interna Servicio médico propio Becas para hijos de empleados

Location: madrid-madrid, ES

Posted Date: 1/29/2025