Recruiter, roma

Randstad Italia spa, filiale di Roma Marina, ricerca per importante azienda cliente: Tipologia contrattuale di inserimento: somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing); CCNL di riferimento Metalmeccanico, buoni pasto da 7 solo per le giornate lavorate on site Fascia di RAL: 25-28k Responsabilità La risorsa inserita nel team sarà in grado di gestire in completa autonomia le diverse fasi del processo di ricerca e selezione di profili tecnici in base alle richieste assegnate. Attività: Gestione di tutte le attività di sourcing e screening tramite l utilizzo delle diverse piattaforme a disposizione (LinkedIn, gestionale aziendale) Utilizzo di metodologie attive di ricerca (Boolean strings, ricerca diretta) Conduzione di interviste telefoniche con impronta spiccatamente tecnica Redazione dossier candidato e aggiornamento reportistica relativa all'attività di recruitment Partecipazione a colloqui tecnici in affiancamento a figure tecniche di riferimento Stesura job description e pubblicazione annunci Gestione diretta dei rapporti con fornitori quali APL Interfaccia con i diversi referenti aziendali Mansione Posizione: recruiter Sede di lavoro: Roma (ibrido), 2 giorni a settimana in sede, 3 in smart working Competenze richieste: Buona attitudine al problem solving e al team working Capacità di organizzare efficacemente il lavoro in funzione delle priorità, scadenze e di adattamento a ritmi di lavoro veloci Spiccate capacità comunicative e relazionali per la costante interazione con interlocutori diversi a diversi livelli Approccio pragmatico e propositivo al lavoro Buona conoscenza del pacchetto Office Costituisce requisito preferenziale la provenienza e l esperienza maturata in APL di medio/grandi dimensioni. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-roma, IT

Posted Date: 2/21/2025