Analista de RH

Responsabilidades Gerenciamento das atividades de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, admissão, demissão, folha de pagamento, férias, e-social e encargos; Operar e dar suporte ao sistema Sênior e Forponto para gestão de ponto eletrônico e folha; Gestão e acompanhamento de Benefícios, garantindo sua correta aplicação e esclarecendo dúvidas dos colaboradores. Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção (R&S); Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento e processos de Avaliação de Desempenho; Outros requisitos Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pacote Office; Experiência comprovada com Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico e e-Social; Conhecimento nos sistemas Sênior e Forponto; Conhecimento em legislação trabalhista; Perfil generalista; J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 3/14/2025