Performance Analyst and Solution Developer (BOARD)

Azienda Società in grado di fornire un supporto end to end nell'evoluzione delle procedure organizzative della banca legate all'utilizzo di un sistema evoluto di governo delle performance. Offerta Utilizzerà le principali metodologie di misurazione dei rischi (Credito, Operativo, Mercato, Liquidità, Tasso), per sviluppare metodologie di pianificazione finalizzate a verificare gli obiettivi di propensione al rischio (Risk Appetite) e le esigenze di capital budgeting dei clienti. Lavorerà su progetti di disegno e configurazione di modelli di pianificazione e controllo nel mercato degli intermediari finanziari. Avrà la responsabilità di configurare specifiche aree della piattaforma applicativa, in funzione delle esigenze espresse dai clienti, coordinando anche il lavoro di figure junior. Lavorerà a diretto contatto con i clienti nelle sessioni di analisi funzionale dei requisiti, condivisione delle soluzioni sviluppate e formazione degli utenti. Applicherà i processi e le metodologie di raccolta, elaborazione e rappresentazione dei dati, con particolare attenzione alle relative implicazioni per i sistemi informativi. Competenze ed esperienza Esperienza professionale di 2-3 anni in ruoli analoghi. Buona conoscenza della piattaforma Board, maturata in un contesto professionale, con esperienza di almeno un anno (requisito indispensabile). Conoscenza di linguaggi di programmazione come Python o R, e di SQL (Nice to have). Padronanza dei principali applicativi Office. Spiccate doti analitiche e di problem solving. Solide competenze quantitative (anche in una logica di "planning & control") per interpretare ed analizzare i dati. Forte curiosità intellettuale. Empatia e flessibilità. Capacità di interagire con il proprio team e con i clienti in modo collaborativo e proattivo. Completa l'offerta Contratto di lavoro a tempo indeterminato con RAL adeguata all'esperienza. Modalità di lavoro ibrida. Ottime opportunità di crescita. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-milano, IT

Posted Date: 4/4/2025