Senior Payroll Specialist

Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore dell’home care services da più di quarant’anni. Per la sede in provincia di Varese ricerchiamo la seguente figura: In coordinamento con la funzione Risorse Umane, la persona sarà chiamata a sviluppare e collaborare attivamente nella gestione, evoluzione e supervisione dei processi di amministrazione delle risorse umane. Si occuperà di: Assicurare la corretta definizione e gestione dei budget e forecast di gruppo e della relativa reportistica; Redigere la contrattualistica e verificare la corretta applicazione delle norme giuslavoristiche, fiscali e previdenziali; Definire, sviluppare, gestire e adeguare la salary review e benefits, in accordo con le direttive aziendali e in collaborazione con il dipartimento RU/HR Manager; Coordinare e supervisionare il team dedicato all'area Payroll, per tutte le aree di business e contratti applicati dall'azienda, suddividendo carichi di lavoro e verificandone l'efficienza; Mantenere un ruolo anche operativo sull'elaborazione di parte dei cedolini, con responsabilità su tutte le attività correlate all'area funzionale Payroll (assunzioni, cessazioni, comunicazioni varie - UNILAV, UNIEMENS etc, autoliquidazioni INAL e mod. 770) ed inerenti la normale gestione delle attività dell'ufficio (rilevazione presenze, pratiche infortunio/malattia, contatti INPS ed Enti vari). Desideriamo entrare in contatto con candidatə che abbiano maturato esperienza nel ruolo, all'interno di aziende medie-grandi dimensioni e possibilmente pregressa esperienza all'interno di studi di consulenza del lavoro. Ottima conoscenza delle norme relative a paghe e contributi. Ricerchiamo una persona in grado di lavorare per progetti, dotata di flessibilità e spirito di adattamento. Richiesta conoscenza ed utilizzo pregresso del gestionale ZUCCHETTI. Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Varese Orario di lavoro: full time J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-varese, IT

Posted Date: 4/4/2025