Junior Transport Manager (Remote)

Descrizione BRIDGE è alla ricerca di uno Junior Transport Manager per far crescere il team Operativo. L'obiettivo del team Operativo di Bridge è quello di gestire al meglio tutti i trasportatori che fanno parte del network BRIDGE e ogni giorno usano gli strumenti tecnologici messi a disposizione dall'azienda per semplificare il processo di acquisizione e svolgimento delle richieste di trasporto. Il candidato ideale ha esperienza nel settore dei trasporti e logistica e non vede l'ora di collaborare con esperti del settore per accrescere le proprie competenze e al tempo stesso far crescere il network dei Trasportatori di BRIDGE. Attività principali Organizzazione di carichi nazionali e/o internazionali europei e non; Acquisizione, registrazione ed supervisione delle richieste di trasporto; Coordinamento e supervisione dell'intero processo di trasporto; Contatto diretto con clienti e trasportatori; Sviluppo del network di trasportatori esistente attraverso la ricerca e la chiamata di nuovi possibili partner; Requisiti Laurea Magistrale; Gradita ma non necessaria esperienza lavorativa in una società di trasporti e/o logistica; Forti capacità organizzative , di problem solving e negoziazione; Capacità di lavorare in team , in grado di gestire un ambiente a ritmi elevati; Stile di lavoro indipendente e orientato al risultato; Ottima conoscenza della lingua inglese; Cosa offriamo? Opportunità di crescita personale e di apprendimento ogni singola ora; Una lean culture e collaborazione diretta con il proprio supervisore; Tutti i nostri dipendenti possono prendere decisioni autonome che favoriscono la crescita; Pacchetti retributivi competitivi; Stiamo cercando i migliori talenti che meritino il giusto compenso; Budget annuale per la formazione privata; Possibilità di lavorare da remoto o in ufficio a seconda delle preferenze del candidato; Orari flessibili, diamo valore al bilanciamento tra vita privata e vita lavorativa J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-modena, IT

Posted Date: 4/4/2025