Gi Group S.p.A

ADDETTO TECNICO AMMINISTRATIVO - CATEGORIA PROTETTA

Job Location

provincia-di-firenze, Italy

Job Description

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) per nota realtà aziendale protagonista sul territorio nell’erogazione di servizi ingegneristici per il settore idrico-ambientale, ricerca figura tecnico-amministrativa: Addetto/a gestione parco auto aziendale - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - ISCRITTO/A AL COLLOCAMENTO MIRATO La risorsa verrà inserita all’interno dell’organico. Nello specifico si occuperà di: Gestione del parco auto: assegnazione e revoche di auto e carte carburante ai colleghi; monitoraggio delle manutenzioni ordinarie e straordinarie per i mezzi assegnati; gestione e monitoraggio costante del servizio di car-sharing, inclusa la gestione diretta della manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti i mezzi in car-sharing; contatto costante con i fornitori del servizio di noleggio, di car-sharing e delle carte carburante anche per la risoluzione di eventuali problematiche; supporto ai colleghi per prenotazioni, guasti e sinistri; analisi periodica dei dati di utilizzo delle auto e delle carte carburante. Gestione sedi: assicurare la corretta esecuzione di tutti i contratti relativi alla gestione degli immobili; supervisionare la qualità degli interventi interfacciandosi con i fornitori e monitorandone costantemente le attività; garantire il costante monitoraggio di tutti i contratti di servizio e manutenzione, coinvolgendo tempestivamente l'ufficio acquisti per assicurare la continuità nei servizi essenziali nel rispetto delle scadenze contrattuali; raccogliere e gestire tempestivamente le segnalazioni dei colleghi relative a non conformità, malfunzionamenti o guasti all’interno delle sedi; interfacciarsi costantemente con la proprietà per tematiche condominiali o risoluzione di problemi; assicurare il rispetto delle misure previste nel DVR per le sedi nonché il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento contenuti del SGI; curare gli eventuali progetti di ristrutturazione di sedi o traslochi di volta in volta necessari. Requisiti Preferibile appartenenza a categorie protette L.68/99; Diploma scuola media superiore/ profilo tecnico; Esperienza pregressa in ruoli simili (Facility, Fleet Management, Property Management o affini); Patente di guida categoria B; Ottime capacità organizzative e problem-solving; Buone doti di relazione per la gestione dei fornitori e il supporto ai colleghi; Capacità di analisi e gestione dati per il monitoraggio della flotta aziendale; Gradita la conoscenza delle normative in ambito sicurezza e gestione immobiliare. Sede di lavoro: Firenze Si offre: Contratto diretto in Azienda finalizzato all’inserimento; CCNL Gas e Acqua; Orario full time Lu-Ve (8-17; 8-14.30) con possibilità di Smart Working; Buoni pasto. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 19 J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-firenze, IT

Posted Date: 4/4/2025
View More Gi Group S.p.A Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Gi Group S.p.A

Posted

April 4, 2025
UID: 5118551167

InternJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.