ADDETTO/A RECUPERO CREDITI

Manpower filiale di Montebelluna è alla ricerca di un ADDETTO/A AL RECUPERO CREDITI per un'azienda cliente con sede a MONTEBELLUNA. La risorsa, inserita all’interno del Team Riscossione Coattiva della Divisione Recupero Crediti si occuper delle attivit di verifica e gestione di tutti i processi organizzativi specifici della singola unit di destinazione. La persona sar inserita in un percorso di formazione che riguarder sia la parte economica che tecnica. Nell’unit di rendicontazione: ? Registra le contabili di pagamento nei gestionali operativi aziendali. ? Elabora documenti di sintesi analitici e massivi di rendicontazione degli incassi. ? Elabora documenti contabili ufficiali verso Enti Pubblici. ? Collabora con le altre funzioni di Divisione ed Aziendali nell’ambito delle attivit contabili ed amministrative previste. Nell’unit tecnica: ? Reperimento, elaborazione e bonifica del dato anagrafico e dei dati reddituali, catastali, ACI ? Emissione documenti ? Gestione misure cautelari ed azioni esecutive ? Gestione istanze e/o contestazioni da utente e/o Ente COMPETENZE TECNICHE: ? Buona conoscenza dei principi contabili ed amministrativi ? Buona conoscenza della normativa fiscale ? Capacit di analisi COMPETENZE TRASVERSALI: ? Capacit organizzative e di gestione del tempo ? Competenze comunicative, saper interagire in modo efficace ? Capacit di risoluzione di problemi ? Predisposizione al lavoro in team ? Precisione e riservatezza. LIVELLO DI ESPERIENZA: Gradita pregressa esperienza maturata in ruoli impiegatizi, preferibilmente in area amministrativa. Conoscenza dello specifico settore aziendale (gradita ma non indispensabile). ISTRUZIONE: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado o Laurea ad indirizzo economico, giuridico o affine (a titolo esemplificativo: Istituto Tecnico Ragioneria, Laurea triennale in materie economiche, Giurisprudenza). Offriamo iniziale contratto Full-time da 40 h settimanali, con inserimento diretto in azienda. vetrinabakeca

Location: treviso, IT

Posted Date: 4/5/2025