Head of Content IT

Cześć, tu Xopero Software Jesteśmy wiodącym producentem oprogramowania do tworzenia kopii zapasowych i disaster recovery. Mamy ponad 15-letnie doświadczenie na rynku. Nasze produkty to Xopero ONE, Xopero Unified Protection i GitProtect.io. Specjalizujemy się w zabezpieczaniu środowisk fizycznych, wirtualnych, usług SaaS oraz narzędzi DevOps (jako nieliczni na świecie). Jesteśmy prekursorem rozwiązań chmurowych - byliśmy na rynku jeszcze zanim ktokolwiek w Polsce słyszał o usługach takich, jak Dropbox czy Google Drive. Z naszych rozwiązań korzystają użytkownicy na wszystkich kontynentach Jesteśmy partnerem m.in. Orange, T-mobile, ESET. Dzięki naszym produktom możesz zabezpieczyć całe środowisko biznesowe: od pojedynczego urządzenia po całą infrastrukturę IT Dołącz do nas, jako Head of Content (IT) Twoje zadania: ➡ opracowanie i nadzór nad strategią contentową; ➡ rozwój ruchu organicznego, pozycjonowania na kluczowe frazy i konwersji z ruchu organicznego; ➡ ścisła współpraca z agencją SEO i optymalizacja treści pod SEO; ➡ planowanie i tworzenie treści o tematyce IT, technologicznej i cybersecurity w języku polskim i angielskim; ➡ tworzenie różnych form contentu (m.in. blog posty, techniczne artykuły, posty w social media, skrypty wideo, prezentacje, treści mailingów, informacje prasowe, porównania z konkurencją); ➡ realizacja działań z zakresu guest-blogging; ➡ odpowiedzialność za proces dystrybucji treści; ➡ wyszukiwanie i testowanie nowych możliwości i kanałów do wzrostu ruchu organicznego i referralowego; ➡ praca na insightach, personach, KPI, lejkach sprzedażowych; ➡ analiza prowadzonych działań, ich stała optymalizacja i raportowanie. Nasze oczekiwania (must have): ➡ min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produktowej i technologicznej; ➡ doskonała znajomość narzędzi analitycznych, w tym Google Analytics 4 oraz Google Tag Manager; ➡ umiejętności i doświadczenie związane z pisaniem, tworzeniem i optymalizacją technicznych treści marketingowych (tematyka IT, cyberbezpieczeństwo); ➡ znajomość języka polskiego oraz angielskiego w stopniu zaawansowanym (C1/C2); ➡ wiedza i praktycznie doświadczenie związane z optymalizacją ruchu organicznego (SEO); ➡ umiejętność analizowania metryk, danych jakościowych i umiejętność przekształcenia analizy w działania optymalizacyjne. Nice to have: ➡ wykształcenie techniczne/IT; ➡ portfolio treści technicznych/security/IT; ➡ rozumienie roli content marketingu w modelu PLG. Narzędzia, z których będziesz korzystać: Google Workspace, Google Analytics/Google Tag Manager, Ahrefs/SeoStation, Surfer SEO, Trello, Google Cloud Platform. Wartości, którymi się kierujemy: - Think Big - wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe; - Take Ownership - podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju; - Learn & Share - lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania; - Play Fair - traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani. Nasza oferta Stanowisko: Head of Content Rodzaj umowy: UoP/B2B Wynagrodzenie: ➡ UoP: 8000 - 12 000 PLN brutto ➡ B2B: 59 - 89 PLN netto/h VAT Wymiar pracy: pełny etat Core hours: 9:00-15:00 Tryb pracy: zdalnie Główna siedziba: Gorzów Wielkopolski Nasze biura: ➡ Kraków ➡ Warszawa ➡ Szczecinek ➡ Bielsko-Biała ➡ Częstochowa Język pracy: polski i angielski A ponadto, oferujemy: realny wpływ na strategię marketingową firmy; wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt; welcome pack z miłymi niespodziankami; 26 paid days off (B2B); 10 dni chorobowego (B2B); budżet szkoleniowy na Twój rozwój; dostęp do platformy szkoleniowej CXL; bezpłatne lekcje języka angielskiego w czasie pracy; dofinansowanie do karty Multisport; prywatną opiekę medyczną Luxmed; Dzień na U - dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną; urlop menstruacyjny; ubezpieczenie na życie; wyprawkę dla dziecka; Xoperosy - to nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników; impreza świąteczna i świąteczne prezenty to nasza tradycja; dwa razy w roku organizujemy wyjazdy integracyjne …a mniejsze integracje częściej, więc fajnie jakby odległość do nas nie była problemem Proces rekrutacyjny 1. Rozmowa z Rekruterem 2. Spotkanie z CMO - Martą 3. Zadanie rekrutacyjne 4. Testy predyspozycji zawodowych (Facet5 oraz TorQ) 5. Spotkanie z CEO - Łukaszem

Location: Warszawa, PL

Posted Date: 4/11/2025