Consulente Del Lavoro / Esperto Paghe E Contributi

Requisiti: Laurea in Consulenza del lavoro o in Giurisprudenza e abilitazione professionale, o diploma di maturità; Esperienza nel ruolo, maturata presso Studi professionali; Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario, edilizia, cooperative, etc.) ed ottima preparazione tecnica; Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti, ecc); Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; Affidabilità e mentalità imprenditoriale (possibilità di entrare come Partner); Candidato metodico, pianificatore con ottime attitudini e capacità di gestione del lavoro proprio e dei collaboratori; Candidato empatico, naturalmente predisposto alla relazione con ottime capacità comunicative e di gestione del cliente; Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione e spiccate doti organizzative; passione per il proprio lavoro; Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi sistemi gestionali, la conoscenza di Zucchetti costituisce titolo preferenziale; Domicilio limitrofo alla sede dello studio. Mansioni da svolgere: Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: Gestione di tutte le attività dello studio connesse all'ambito della consulenza del lavoro; Supporto allo studio per individuare le migliori strategie ai fini di implementare il servizio di consulenza del lavoro; Elaborazione dei cedolini, gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Certificazione unica - Modello - Autoliquidazione INAIL - calcolo del TFR,.) e degli adempimenti periodici (Modello DM10 - Modello Emens / Uniemens); Aggiornamento ai clienti in merito alle evoluzioni della normativa lavoristica; Consulenza operativa ai clienti in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori (indennità di mobilità, cassa integrazione, indennità di disoccupazione; contratti di solidarietà, ecc.), sulle relazioni sindacali, sui licenziamenti individuali e collettivi; Altri adempimenti previsti dalla mansione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. / 77). Attività di ricerca e selezione ('Aut. Min. RS'). J-18808-Ljbffr

Location: emilia-romagna, IT

Posted Date: 4/15/2025