Learning & Development Specialist

Adecco Italia S.p.A Roma Financial Services sta ricercando per un'azienda cliente in forte espansione nel settore delle infrastrutture digitali: Questa figura contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione di programmi di formazione e di sviluppo professionale per i dipendenti dell'azienda al fine di garantire la crescita delle competenze e delle performance aziendali. Responsabilità: La figura ricoprirà un ruolo a riporto della responsabile di funzione, partecipando alle seguenti attività: Analizzare i bisogni formativi dell'azienda attraverso assessment, interviste e feedback dei manager. Progettare, sviluppare e implementare programmi di formazione interna ed esterna, sia in presenza che online. Collaborare con fornitori e consulenti esterni per l'organizzazione di corsi specifici. Monitorare l'efficacia dei programmi formativi attraverso KPI, feedback dei partecipanti e analisi dei risultati. Coordinare e gestire la formazione obbligatoria (es. Sicurezza sul Lavoro, Modello 231, GDPR). Implementare strumenti e metodologie innovative di apprendimento (e-learning, gamification, hackathon) e di sviluppo (coaching, mentoring…) Supportare i manager nella definizione di piani di sviluppo individuali e percorsi di crescita professionale. Gestire tutte le fasi del processo di performance management. Definire e implementare programmi di talent management e succession planning. Requisiti: Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede: Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini. Esperienza di almeno 3-5 anni nel settore della formazione aziendale o nella gestione di progetti di sviluppo professionale. Esperienza comprovata nella selezione, gestione e coordinamento di fornitori di formazione aziendale, inclusi enti certificati, università e società di consulenza. Conoscenza dei principali strumenti di e-learning e LMS (Learning Management System). Conoscenza della normativa relativa alla formazione obbligatoria e finanziata. Conoscenza dei framework di competenze e modelli di crescita professionale. Utilizzo di strumenti di valutazione delle competenze e gap analysis. Esperienza nell'uso di piattaforme di Talent Management e Performance Review. Gradita esperienza nella gestione di progetti di upskilling e reskilling. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Competenze aggiuntive: Completano il profilo: Ottima capacità di progettazione didattica e conoscenza delle metodologie di apprendimento. Abilità di comunicazione, gestione del tempo e capacità di lavorare in team. Buona conoscenza della lingua inglese. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-roma, IT

Posted Date: 4/17/2025