Human Resources Analytics - HRIS

Estamos buscando, Analista de Sistemas de información de Recursos Humanos, donde su responsabilidad será administrar la información en las plataformas de Personas y Cultura para garantizar que se cuente con información de calidad. Principales funciones: Procesar y mantener la información de los colaboradores en los sistemas globales de Personas y Cultura. Preparar resúmenes estadísticos y reportes especiales de los sistemas de Personas y Cultura que involucren habilidades, grado de pago, datos de desempeño, información de nómina y otros registros de empleados. Asegurar la precisión de la información ingresada en el sistema y realizar pruebas de nuevas características del sistema mientras se implementan para verificar la precisión de los procedimientos. Requisitos Educación : Ingeniería en sistemas, Administración Industrial, Actuaría o afín Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en plataformas de administración de sistemas de RR.HH y proceso (Success Factors, Workday, Cornerstone, SAP, Oracle) Manejo de Excel Avanzado Inglés intermedio Deseable Metodología AGILE

Location: México, MX

Posted Date: 4/26/2025