Rif. 3666: PLANT HR MANAGER – SETTORE AUTOMOTIVE

Cliente: Importante multinazionale italiana Tier 1 per il Settore Automotive Contenuto della posizione: il/la titolare della posizione si occuperà delle seguenti attività: Sindacale : confronto con i sindacati dei lavoratori su varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari, ecc.); negoziazione e stipula di accordi o contratti a livello locale, intervento per la risoluzione delle controversie di lavoro; Giuslavoristico : assicurare il rispetto della normativa italiana sul lavoro, del CCNL e degli accordi aziendali in tutte le interazioni tra organizzazione e dipendenti (ad es. redazione di contratti, rapporti di collaborazione esterna); Amministrazione del personale : supportare le attività di gestione delle presenze, ferie, malattia/infortuni e comunicazioni obbligatorie agli enti; creazione di reportistica specifica (headcount, assenteismo, costi…); Recruiting e induction : gestire l’intero processo di selezione fino all’accoglienza dei neo assunti promuovendo i valori aziendali e favorendone l’integrazione; Training : proporre percorsi formativi in collaborazione con il team L&D; Rewarding : supportare i manager di funzione nella definizione e proposta degli interventi meritocratici e dei percorsi di sviluppo; Requisiti: Laurea in Materie Giuridiche o Economiche. Master in Human Resources (plus); Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in realtà modernamente organizzate di medie dimensioni o multinazionali industriali strutturate ed organizzate per processi; Solida conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali ; Gradita conoscenza lingua inglese. Sede di lavoro: Provincia di Torino. Non è previsto smart working.

Location: it, IT

Posted Date: 4/28/2025