Talent Acquisition Specialist

AXI Digital , met 150 medewerkers en een omzet van ongeveer 70 miljoen euro , behoort tot de top 5 IT-servicebedrijven in België. Het bedrijf begeleidt organisaties in de Benelux bij hun digitale transformatie met een breed aanbod aan IT-infrastructuuroplossingen en managed services op het gebied van cloud, storage, networking, connectivity, security en digital workplace. Als toonaangevende speler maakt AXI Digital (HQ in Willebroek) deel uit van Strada Partners , een jonge en dynamische private equity-investeerder gevestigd in Antwerpen. Functieomschrijving Als expert in rekrutering en selectie bij AXI Digital geef je vorm aan het rekruteringsproces en bepaal je de wervingsstrategie. Met jouw ervaring en frisse blik til je het proces naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor het: Onderhouden van lange termijn samenwerking met scholen, universiteiten, externe rekruteringspartners (incl. het beheer van job boards in samenwerking met Marketing). Je zet gastcolleges op met universiteiten/hogescholen en faciliteert stages. Capteren van de behoeften van de business en het vertalen van deze noden naar aantrekkelijke vacatureteksten. Sourcen en screenen van kandidaten via verschillende kanalen (LinkedIn, job boards, …), afnemen van interviews en adviseren van de business. Je faciliteert het proces van de eerste ontmoeting tot en met contractonderhandeling. Je screent op kwalificatie en vaardigheden en waakt over de culturele fit met de organisatie. Faciliteren en afnemen van een intern assessment programma zowel in termen van selectie als in het kader van ontwikkelingsbehoeften en -noden van interne medewerkers. Het opzetten van employer branding initiatieven en projecten om AXI Digital als aantrekkelijke IT-werkgever te positioneren bij toekomstige medewerkers. Hierbij focus je ook sterk op het aantrekken van schoolverlaters en young professionals. Profiel Je hebt een sterke interesse in, of affiniteit met, een IT-omgeving en ontwikkelt je graag verder als rekruteringspartner. Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, communiceert vlot, toont empathie en krijgt energie van het opbouwen van een sterk netwerk van potentiële kandidaten en externe partners. Als dynamische ambassadeur van de organisatie straal je dit ook uit. Daarnaast beschik je over: Minimum bachelor denkniveau met idealiter een 3tal jaren ervaring als recruiter/ talent acquistion specialist. Aanbod De kans om als Talent Partner deel uit te maken van een sterk groeiende en transformerende omgeving, waar je de rekruteringsafdeling verder kan uitbouwen en vormgeven. Daarnaast bieden ze je o.a.: ontwikkelingsmogelijkheden, zoals het volgen van opleiding bij hun vaste assessment partner en de kans om jezelf te certificeren in hun assessment methodologie. de kans om in eerste fase samen te werken met de collega’s van AXI Software en gebruik te maken van hun expertise en ervaring. een HQ in Willebroek en lokale kantoren in Diepenbeek, Breda, Tielt, Wetteren, Zaventem, Erpe-Mere en Gent. Op termijn komen daar andere locaties bij (met focus BE/NL). een salarispakket aangevuld met een wagen en extralegale voordelen (inclusief flexibel verloningsplan).

Location: Kapelle-op-den-Bos, BE

Posted Date: 7/9/2024