Coordinateur/développeur en charge de la gouvernance relative à la dette technique

QUI SOMMES-NOUS ?

La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE...

Choisir le service public, c’est agir au service de tous.

C’est pourquoi nous avons BESOIN :

des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public

de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE COORDINATEUR/DÉVELOPPEUR en charge de la gouvernance de la dette technique (missions, compétences, savoir-faire et être …)

Au sein du bureau de l’architecture et des normes (SI-1), le coordinateur/développeur en charge de la gouvernance de la dette technique a pour Missions – Activités de :

• Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;
• Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;
• Identifier les non-qualités de données ;
• Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;
• Valoriser les analyses statistiques réalisées ;
• Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;
• Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices.

Éléments de contexte spécifiques :

a) en coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.

b) relations internes et externes du poste :

Avec le secteur privé : oui

Avec les agents du ministère : oui

Avec d'autres ministères : oui

Avec les autres directions : oui

Avec les services déconcentrés : oui

Avec les établissements publics : oui

Avec les cabinets ministériels : non

Avec les autres services de direction : oui

En outre, nous attendons qu’il dispose de :

=> SAVOIR-FAIRE :

• Maîtrise du pilotage de projet ;
• Mise en place de process/requêtes et automatisation ;
• Production d’analyses et de recommandations.

=> SAVOIR-ETRE :

• En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;

• Autonomie et rigueur ;

• Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ;

• Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;

• Être force de proposition et de conviction.

=> COMPÉTENCES REQUISES :

• Intelligence de la donnée ;

• Conception fonctionnelle ;

• Une bonne communication orale et rédactionnelle ;

• Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ;

=> EXPÉRIENCES CONNAISSANCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;

• Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;

• Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs ;

• Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.)

• Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus.

• Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL

• Connaissance des bases de données PostgreSQL ;

• Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;

• Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;

• Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;

• Diplôme niveau Bac+5 en informatique.

VOTRE PROFIL …

Vous répondez au profil dont nous avons besoin

Vous avez envie de rejoindre un grand service public

Vous souhaitez vous investir dans le plus important Service Informatique de l’État

Alors … notre emploi est fait pour vous !

Fondement juridique du recrutement :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article L322-2-2 du Code Général de la Fonction Publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur des Finances publiques.

Télétravail : Possible

Vacance du poste : Immédiate

CONTACTEZ-NOUS !

Prénom et nom de la personne à contacter :

Bernard BARTHELEMY

bernard-1.barthelemy@dgfip.finances.gouv.fr

Fonction : Responsable de l'équipe de la Modernisation et MCT

Adresses mèl : bureau.si1-recrutement@dgfip.finances.gouv.fr

Téléphone : 06.23.41.45.50