ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Apprenti-e Responsable Ressources Humaines F/H
Job Location
Évry-Courcouronnes, France
Job Description
ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, première école francilienne de management, membre du COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant sur le cursus : Ms Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de : Apprenti-e Responsable Ressources Humaines F/H . Les missions proposées seront les suivantes :
Vous êtes en charge de plusieurs aspects de la gestion des programmes de recrutement, notamment :
- Communication avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de stagiaires, d'apprentis et de VIE.
- Traitement des demandes de recrutement et coordination des processus de sélection.
- Réalisation des entretiens de recrutement.
- Servir de point de contact principal pour les établissements dans le cadre de la coordination des campagnes de recrutement.
- Suivi des intégrations et des périodes d'essai des nouveaux recrus.
- Être le point de contact privilégié pour les questions RH des stagiaires, des apprentis et des VIE.
- Organiser des revues régulières des apprentis pour constituer un vivier de talents pour les futures embauches.
Vous participez également à divers projets RH de la Direction Industrielle, notamment :
- Apporter un soutien lors des différentes campagnes RH telles que les entretiens annuels, les comités carrières, les augmentations salariales, les promotions, etc.
- Participer à des projets visant à améliorer l'attractivité de la
- Direction et la fidélisation de ses employés, comme les initiatives de Qualité de Vie au Travail, le parrainage des nouveaux arrivants/managers, l'intégration des nouveaux employés, les newsletters RH, etc.
Vous contribuez également à assurer la fiabilité des données RH en :
- Suivant les effectifs et les indicateurs de performance RH.
- Mettant à jour les différents systèmes d'information RH.
- Proposant ou actualisant des présentations des indicateurs de performance clés (KPIs).
Location: Évry-Courcouronnes, FR
Posted Date: 9/15/2024
Vous êtes en charge de plusieurs aspects de la gestion des programmes de recrutement, notamment :
- Communication avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de stagiaires, d'apprentis et de VIE.
- Traitement des demandes de recrutement et coordination des processus de sélection.
- Réalisation des entretiens de recrutement.
- Servir de point de contact principal pour les établissements dans le cadre de la coordination des campagnes de recrutement.
- Suivi des intégrations et des périodes d'essai des nouveaux recrus.
- Être le point de contact privilégié pour les questions RH des stagiaires, des apprentis et des VIE.
- Organiser des revues régulières des apprentis pour constituer un vivier de talents pour les futures embauches.
Vous participez également à divers projets RH de la Direction Industrielle, notamment :
- Apporter un soutien lors des différentes campagnes RH telles que les entretiens annuels, les comités carrières, les augmentations salariales, les promotions, etc.
- Participer à des projets visant à améliorer l'attractivité de la
- Direction et la fidélisation de ses employés, comme les initiatives de Qualité de Vie au Travail, le parrainage des nouveaux arrivants/managers, l'intégration des nouveaux employés, les newsletters RH, etc.
Vous contribuez également à assurer la fiabilité des données RH en :
- Suivant les effectifs et les indicateurs de performance RH.
- Mettant à jour les différents systèmes d'information RH.
- Proposant ou actualisant des présentations des indicateurs de performance clés (KPIs).
Location: Évry-Courcouronnes, FR
Posted Date: 9/15/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources ASCENCIA BUSINESS SCHOOL |
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