Data Analyst H/F - Pilotage de la Performance

Description de l'entreprise

A l'image de son partenariat premium des JO 2024, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire vous offre l'opportunité de ne pas rester dans les gradins, et de jouer un rôle central dans le développement économique de deux régions très attractives!

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez :

• Un collectif fort: 90% de nos collaborateurs se sentent soutenus par leurs collègues,
• LA Banque de tous les possibles: grâce à un parcours d'intégration personnalisé et des formations tout au long de votre carrière, de nombreuses opportunités d'évolution sont possibles en régionet au sein du Groupe BPCE,
• Une entreprise à impactenvironnemental, sociétal et de gouvernance. Vous ferez partie d'une entreprise qui ne cesse d'innover et qui participe à la mise en place de projets locaux et concrets, porteurs de sens.

Dans le cadre du départ en retraite d'une collaboratrice, nous recherchons un(e) data analyst au sein de notre service Pilotage de la Performance.

Poste et missions

Quel est le rôle du Pilotage de la Performance ?

Au sein de la Direction Informatique et Data, notre Département Pilotage de la performance (9 collaborateurs) œuvre au quotidien à l'identification du besoin métier, l'extraction des données et leur organisation, l'automatisation des process afin de livrer des analyses fines et détaillées aux différentes Directions de la CEBPL.

Le data analyst identifie et conçoit des outils d'analyses, études, tableaux de bords... afin d'aider nos clients internes (Banque de détail, direction animation du réseau, marketing ...) à prendre la bonne décision.

Il fiabilise et exploite le système d'information et accompagne les évolutions de l'activité et des modes opératoires.

Il a une vision macro et globale du fonctionnement de la CEBPL, de sa stratégie et de ses actions. Ainsi il propose de nouvelles idées, pistes... afin d'améliorer nos outils de reporting et d'aide à la décision

Profil et compétences requises

Pour réussir votre mission, qu'attendons-nous de vous ?

Passionné par la data, vous aimez faire parler les données pour en extraire le meilleur au service de vos clients internes. Vous savez analyser, questionner, challenger et surtout proposer des approches ou méthodes pour aider à la décision.

Vous êtes animé par la recherche d'automatisation des process.

Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et êtes organisé pour piloter votre activité dans le respect des délais.

Au-delà de ça, vous faites preuve de qualités relationnelles et de pédagogie vous permettant de partager le fruit de votre travail aux opérationnels métiers.

Enfin, vous aimez travailler en équipe et partager toutes vos (bonnes) idées !

Vous avez idéalement une formation avec une spécialisation en statistiques et marketing. Vous avez des connaissances réglementaires financières et/ou une forte appétence pour la finance.

Vous maitrisez le langage informatique (SQL, Python) et les outils BI (Excel/Power BI)

Et nous ? Qu'avons-nous à vous offrir ?

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez :

• De 6 semaines de congés payés par an, et d'une dizaine de RTT par an,
• D'un accès à une politique sociale renforcée : une mutuelle complète pour vous et votre famille ainsi qu'une prévoyance,
• D'une prime d'intéressement et d'une prime de performance individuelle en fonction de vos résultats,
• De tickets restaurants à hauteur de 9€75 par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise),
• D'avantages de notre Comité d'Entreprise,
• De conditions bancaires et assurances préférentielles,
• D'une journée d'intégration au siège avec tous les nouveaux arrivants, et bien sûr d'un parcours d'intégration et de formation individualisé en fonction de votre métier,
• D'un accompagnement à la gestion individualisée de votre carrière(formation, passerelles métier...) avec un interlocuteur dédié.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste est à pourvoir sur le site d'Orvault.

Le télétravail est organisé selon le projet d'équipe défini, après une période d'intégration réussie.

Le statut cadre est au forfait jours, du lundi au vendredi.

Le poste est ouvert en externe et en interne, toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Karlen Blais, CDRH du périmètre, puis analysés selon les critères définis, avec le manager du service. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée.

Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer au sein de la CEBPL sur des fonctions diverses et variées et surtout très stimulantes !

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Location: Orvault, FR

Posted Date: 9/18/2024