Responsable Carrières-Paies/SIRH H/F

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.

Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.

Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.

Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France.

Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.

Rattaché au DRH, vous pilotez et sécurisez la gestion administrative ainsi que la paie de l'ensemble des agents montrougiens (1000 agents permanents) en encadrant une équipe de 7 Gestionnaires.

Vous assurez la veille juridique concernant le statut de la FPT et vous sécurisez la bonne application de celui-ci. Vous préparez les décisions concernant les avancements d'échelon, de grade et les promotions internes des agents. Vous intervenez en tant que conseil à destination des Managers et des agents pour toute question intéressant la carrière et la retraite.

Vous supervisez et organisez les cycles de paies, contrôlez le bon paramétrage du logiciel CIRIL et assurez les bonnes relations avec la trésorerie. Dans la continuité, vous mettez en place et suivrez les tableaux de bord permettant de suivre la masse salariale et l'activité du pôle. Vous participez, en lien avec la direction et le Contrôleur de Gestion, à la préparation budgétaire de la collectivité (création de poste, GVT, évolution statutaire et des rémunérations) ainsi qu'à l'élaboration du RSU.

En lien avec l'ensemble des cadres de la direction, vous contribuez à la montée en compétence des équipes, notamment en lien avec l'utilisation du SIRH et vous participez à la mise en place des projets de la DRH.

Vous représentez la collectivité auprès de ses partenaires et notamment l'éditeur CIRIL et le CIG de la Petite Couronne.

Issu d'une formation supérieure en droit et/ou en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une connaissance approfondie du droit de la fonction publique et vous maîtrisez la gestion de la paie des agents publics.

Reconnu pour votre organisation, votre rigueur et vos qualités managériales, vous souhaitez contribuer à la structuration de la direction et à la montée en compétences des équipes.

Pédagogue et autonome, vous êtes animé par un grand sens du service public et la volonté de travailler en transversalité et en collectif.

Location: Montrouge, FR

Posted Date: 9/18/2024