Coordenador de Vendas

Coordenar de forma integrada as estratégias de pré-vendas (Inbound e Outbound) e vendas executivas para impulsionar o crescimento das vendas, garantir a eficiência operacional e assegurar a satisfação do cliente. Responsabilizar-se por liderar equipes e desenvolver processos que otimizem o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, alinhando as atividades das equipes para alcançar e superar as metas estabelecidas. ATIVIDADES Liderança Integrada: Desenvolver e liderar uma equipe integrada, promovendo uma cultura colaborativa e focada em resultados em todas as etapas do ciclo de vendas. Otimização de Processos: Identificar oportunidades de otimização nos processos de vendas, buscando aumentar a eficiência, reduzir o tempo de ciclo e melhorar a qualidade das interações com os clientes. Desenvolvimento Estratégico: Colaborar com a liderança sênior para desenvolver e implementar estratégias integradas de vendas, combinando abordagens proativas de geração de leads com técnicas eficazes de fechamento de negócios. Treinamento Especializado: Desenvolver programas de treinamento personalizados para a equipe, visando aprimorar habilidades específicas necessárias para cada fase do processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento. Análise e Melhoria Contínua: Realizar análises regulares do desempenho da equipe, utilizando dados e métricas para identificar tendências, pontos de dor e oportunidades de melhoria em todo o funil de vendas. Gestão de Relacionamento com Clientes: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes para garantir uma transição suave dos leads qualificados para oportunidades de negócios, mantendo um alto nível de serviço e satisfação do cliente em todas as interações. REQUISITOS Graduação em áreas relacionadas como Marketing, Administração, Gestão de Vendas ou similar. Pelo menos 3 anos de experiência em coordenação de equipes de vendas, com experiência específica em pré-vendas e vendas executivas. Familiaridade com ferramentas e tecnologias de CRM e automação de marketing. Experiência em Liderança de Equipes de Vendas: Histórico comprovado de liderança bem-sucedida em ambientes de vendas, preferencialmente em vendas B2B com ciclos de vendas complexos. Conhecimento em Estratégias de Vendas: Compreensão sólida das melhores práticas de vendas, incluindo técnicas de prospecção, qualificação de leads e fechamento de negócios. Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados de vendas e interpretar métricas para orientar decisões estratégicas e táticas.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Coordenador de vendas

Empresa:

GREEN RH

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção