Responsable Digital & Performance

Responsable Digital & Performance

Agence

Paris

CDI - Pas Freelance

Notre client, une agence digitale spécialisée en SEO et SEA, est en pleine expansion et développe un pôle dédié à la gestion stratégique et opérationnelle des activations médias et hors-médias. L’agence, reconnue pour son expertise et son approche innovante, recherche un Responsable Digital & Performance pour piloter ce pôle stratégique et accompagner ses clients dans l’optimisation de leur présence digitale.

Mission :

Sous la direction du Directeur des Performances, et au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous aurez pour responsabilités :

• Animer et former les équipes sur les meilleures pratiques du SEA et du digital.

• Élaborer et piloter la roadmap digitale en lien avec les objectifs stratégiques de l’agence.

• Concevoir et mettre en œuvre les stratégies digitales pour les différents leviers (SEO, SEA, Social Media, Display, etc.).

• Superviser la gestion des campagnes publicitaires et des activations média, en veillant à l’atteinte des objectifs de performance.

• Développer le portefeuille client qui vous sera alloué, en assurant un suivi personnalisé et proactif des projets.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les clients pour assurer la qualité des livrables et des recommandations stratégiques.

• Suivre et analyser les KPIs de performance, proposer des axes d’amélioration et optimiser les stratégies en continu.

• Être force de proposition pour innover et tester de nouveaux leviers et formats digitaux.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience en SEA, idéalement en agence.

• Excellente maîtrise des outils Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, et des plateformes de gestion des campagnes (Facebook Ads, LinkedIn, etc.).

• Forte capacité d’analyse et appétence pour les données chiffrées.

• Bonne connaissance des stratégies SEO et des outils associés (SEMrush, Ahrefs, etc.) est un plus.

• Expérience avérée en gestion de projets et en management d’équipes.

• Anglais courant requis, tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Excellentes capacités de communication et de relation client.

• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.