RESPONSABLE DE GESTION ET DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Vos activités principales : En liaison directe avec le chef de la cellule et son adjoint, vous devez notamment assurer les missions suivantes : Gestion de l’intégralité des dossiers sur le thème des ressources humaines, par secteur de compétence attribué ; Traitement des demandes dans le cadre des campagnes d’avancement et de mobilité, tous corps, tous grades ; Gestion des dossiers médicaux (blessures en service, arrêts maladie, médecine de prévention…) ; Gestion des dossiers de retraite et des demandes de prolongations d’activités ; Saisie des entretiens professionnels des effectifs de l’Unité ; Gestion du temps de travail sur l’application GesTT des effectifs du service ; Mise à jours des différentes bases de données et des outils de pilotage de la Cellule ; Gestion RH des antennes métropolitaines et ultramarines, en lien avec les services de gestion des personnels centraux ; Diffusion des fiches de postes de l’Unité (PATS) sur le site MobMi et suivi des candidatures ; Statut d’AEL de l’Unité à l’issue de la formation idoine ; Votre environnement professionnel : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événement grave nécessitant l’utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés. La section administrative et financière du RAID assure les fonctions support du RAID. Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau : pratique requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Capacité d’analyse : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines, Savoir s'adapter, Savoir s'exprimer oralement Réactivité Rigueur et méthode Savoir communiquer, Sens de la pédagogie Autonomie et sens de l’initiative Vos perspectives : La gestion des différentes missions au sein de la section des ressources humaines du RAID vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Location: Meudon, FR

Posted Date: 9/24/2024