Analista Gestão de Pessoas PL

Responsabilidades e atribuiçõesRecrutamento e Seleção de vagas comerciais e administrativas do segmento B2B com foco no pilar de Diversidade; - Recrutamento e Seleção de vagas com perfil de vendas e algumas administrativas; - Vivência com elaboração de pareceres; - Condução de Processos seletivos End to End; - Vivência com análise de dados, dashboards; - Perfil Hand On e que tenha experiência com elaboração e condução de projetos dentro do Recrutamento e Seleção; - Perfil focado em contratações de Diversidade (PCD, LGBTQIA+, Raça e Mulheres na Liderança).Requisitos e qualificaçõesEnsino médio - Concluído; Desejável Graduação concluída em Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; Pacote Office intermediário; Experiência: Recrutamento e Seleção área comercial e administrativa| Foco em todos os pilares de diversidade; Vivência com vagas de volume e condução de dinâmicas em grupo; Necessário que seja um perfil que disruptivo, que já tenha inovado em empresas que tenha trabalhado; Vivências com projetos e perfil data Driven. #RecrutamentoESeleção #DiversidadeNoTrabalho #ProcessosSeletivos #GestãoDeRH #InclusãoNoTrabalho #VagasManpower

Salário:

5047

Cargo:

Gerente de recrutamento e seleção

Empresa:

Manpower

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção