Talent Acquisition Manager für DACH (m/f/d)

Über Management Events GmbH
We create marketplaces for top level executives and vendors within IT and business consulting to exchange ideas and start business relationships. In other words; we are like Cupid for business! Or like Tinder for businesses, but without the swiping and awkward pick up lines.

With 130+ (virtual) events annually in Europe and Asia, we are a market leader in B2B networking services. Our 250+ employees take care of every step on the way to a successful virtual event.

Was bieten wir dir?

• Coole Work-Life-Balance: Du profitierst von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 12 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr, einem hybriden Arbeitsmodell und einem unterstützenden Umfeld.
• Fettes Gehalt: Du bekommst ein cooles Paket mit Grundgehalt, leistungsabhängiger monatlicher Provision und vierteljährlichen Boni.
• Prämien ohne Ende: Je nach Standort erhältst du Vergünstigungen wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Reisekostenerstattung, Firmenausflüge nach Helsinki und Teambuilding-Aktivitäten.
• Super Teamgeist: Du arbeitest mit einem lustigen und professionellen Team zusammen, in dem du lernen, wachsen und gemeinsam Erfolge feiern kannst.

Was erwartet dich?

• Du nutzt verschiedene Methoden wie LinkedIn Recruiter, Social Media und berufliche Netzwerke, um talentierte Leute aufzuspüren.
• Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, führst Projekte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Du bewertest die Qualifikationen und Erfahrungen der Kandidaten, um die perfekte Besetzung zu finden.
• Du führst Vorstellungsgespräche mit Top-Talenten und bewertest ihre Stärken und Eignung.
• Du baust und pflegst ein Netzwerk potenzieller Kandidaten für zukünftige Bedürfnisse auf.
• Du arbeitest eng mit den Teams im Unternehmen zusammen und unterstützt die Personalverantwortlichen mit deinem Fachwissen.
• Du bist immer einen Schritt voraus und schlägst Änderungen vor, um unsere Recruitingstrategien auf dem neuesten Stand zu halten.
• Du spielst eine aktive Rolle bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke in den sozialen Medien.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast 1-2 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Talent Aquisition, Active Sourcing oder Recruiting für die Bereiche Marketing, Sales und/oder Operations
• Du beherrschst die Kunst der Recherche und des Active Sourcings, z.B. über Online-Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter.
• Du verfügst über exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um starke Beziehungen aufzubauen.
• Du besitzt ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreativ zu denken.
• Du arbeitest gerne in einem selbstständigen Umfeld und kannst deine Aufgaben gut nach Prioritäten ordnen.
• Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch (Unternehmenssprache)

Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager für DACH (m/f/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Location: Mitte, DE

Posted Date: 9/27/2024