Assistante sociale ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale est Chronique

Vous êtes Assistant (e) de service social ou conseiller(e) en économie sociale et familiale, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne, site de St Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir à temps plein au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) à partir du 01/06/2024.


Médecin chef de Pôle : DR ABBASSI

Missions générales :

Dans le cadre d’un suivi pluridisciplinaire, l’assistant social ou le CESF intervient auprès des personnes suivies par le pôle CTIRC pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants sociaux.

Dans le cadre d’un accompagnement individualisé dans le respect de la personne et de ses droits, et du projet thérapeutique :

Il écoute, conseille, oriente et soutient les personnes prises en charge et leur famille. Il offre un espace de parole, trait d’union entre le soin et la réalité sociale.

Il met en place une évaluation sociale et recherche les causes qui compromettent l’équilibre social, économique et psychologique des personnes qu’il accompagne.

Il met en œuvre toutes les démarches de liaison et administratives permettant l’amélioration et la stabilisation de la situation socio-économique des personnes suivies. Il instruit et suit les dossiers administratifs en lien avec les différentes administrations.

Il élabore des projets individuels qui contribuent à l’élaboration des projets de soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la mise en place d’actions afin de faciliter le retour à domicile ainsi qu’à la recherche d’établissements et aux transferts vers les unités ou établissements spécialisés selon les situations (résidence autonomie, EHPAD, MAS, FAM …)

Il favorise l’accès aux soins et aux droits des usagers par l’information sur la législation sociale, sur les dispositifs sociaux, éducatifs et de réinsertion.

Accompagné d’un soignant, il peut se déplacer au domicile du patient afin d’évaluer sa situation sociale.

Il participe aux staffs hebdomadaires avec les équipes pluridisciplinaires.

Compétences et connaissances requises :

Diplôme d’état d’assistant de service social ou diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale EXIGES.


Permis B souhaité


Esprit d’initiative et dynamisme, goût pour la communication et l’écoute empathique, sens du travail en équipe et du réseau partenarial. Autonomie.

Statuts:

Statut fonction publique hospitalière.


Recrutement par voie de mutation, de détachement, ou en CDI avec mise en stage avant titularisation.

Horaires et conditions de travail :

Semaine : de 38h20, horaires : 9h/16h40 ou 9h20/17h, repos fixes les we.


Journée continue de 7h40, en présentiel,


avec possibilité 1 journée/semaine de télétravail.


Aide d’un secrétariat social.


Annualisation du temps de travail


Congés : 25 CA (+ 3 additionnels possibles) + 20 RTT

Nos avantages :

L'accès à la prime annuelle de service une fois titulaire.

Un remboursement du Pass navigo.

Un self sur le site de l’hôpital (repas sur place ou à emporter).

Un service de formation permanente qui vous permet de développer de nouvelles compétences.

2 formations collectives/an à destination des assistants sociaux initiées par la cadre socio-éducative.

Le service de la coordination de la filière assistants sociaux éducatifs des Hôpitaux Paris Est Val de Marne.

Aide à la prise de fonction possible par un tutorat d’assistant social.

Le CGOS : un comité des œuvres sociales qui vous apporte des avantages et des services (culture, loisirs, voyages, billetterie etc.)

Une crèche du personnel sur le site de St Maurice.

Location: Charenton-le-Pont, FR

Posted Date: 9/28/2024