Advogado Cível Pleno / Sênior

O Advogado Cível Pleno em um escritório de advocacia desempenha um papel crucial na representação dos interesses dos clientes em litígios civis e questões relacionadas. Responsável por oferecer aconselhamento jurídico especializado e participar ativamente de todas as etapas do processo legal, este profissional contribui significativamente para a eficácia e reputação do escritório. Requisitos: Graduação em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Pós-graduação em Processo Civil e/ou Direito Civil. Mínimo de cinco anos de experiência em advocacia civil, comprovada em ações de cobrança, ações indenizatórias, revisão de contratos, usucapião e direito de família. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade de argumentação persuasiva, redação jurídica precisa e técnicas de negociação eficazes. Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos casos simultaneamente, mantendo um alto padrão de qualidade e atendimento ao cliente, utilizando sistemas de gerenciamento de casos e estratégias de organização eficientes. Aptidão para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente de equipe, contribuindo para um clima de trabalho positivo e produtivo, promovendo uma cultura de colaboração, aprendizado e excelência. Compromisso inabalável com os mais altos padrões éticos e profissionais, mantendo a confidencialidade e a integridade em todas as interações, demonstrando integridade, honestidade e respeito em todas as atividades profissionais. Responsabilidades: Preparar e revisar petições, recursos, contratos, pareceres jurídicos e outros documentos necessários para litígios civis, incluindo: Ações de Cobrança: Execução de títulos extrajudiciais, ações monitórias e cobrança de dívidas inadimplidas. Ações Indenizatórias: Elaboração de demandas de reparação por danos materiais, morais e lucros cessantes. Revisão de Contratos: Análise minuciosa de contratos civis, comerciais e empresariais para identificar cláusulas abusivas, omissões ou irregularidades. Usucapião: Representação de clientes em processos de usucapião, buscando a aquisição de propriedades por meio da posse prolongada e incontestada. Direito de Família: Atuação em questões de família, como divórcio, guarda de filhos, pensão alimentícia, inventário e partilha de bens. Realizar uma análise aprofundada dos casos, identificando questões jurídicas relevantes, avaliando riscos e desenvolvendo estratégias legais sólidas para alcançar os melhores resultados para os clientes. Comparecer a audiências, sustentações orais e outras diligências judiciais em nome dos clientes, apresentando argumentos persuasivos e defesas sólidas. Participar de negociações e acordos extrajudiciais, visando resolver disputas civis de forma eficiente e favorável aos interesses do cliente, utilizando técnicas de negociação e resolução de conflitos. Realizar pesquisas abrangentes sobre leis, jurisprudência e precedentes relevantes para embasar estratégias legais e decisões processuais, mantendo-se atualizado sobre desenvolvimentos legais e tendências jurisprudenciais. Gerenciar o andamento de múltiplos casos, garantindo o cumprimento de prazos, procedimentos legais e expectativas dos clientes, utilizando sistemas de gerenciamento de casos e estratégias de organização eficazes. Manter uma comunicação clara e eficaz com os clientes, fornecendo atualizações regulares sobre o progresso dos casos, oferecendo aconselhamento jurídico personalizado e respondendo prontamente às suas dúvidas e preocupações. Trabalhar em estreita colaboração com outros advogados, estagiários e equipe de apoio jurídico do escritório, compartilhando conhecimentos e recursos para alcançar os melhores resultados para os clientes, promovendo uma cultura de colaboração e excelência.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Advogado Cível

Empresa:

GREEN RH

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção