Especialista em desenvolvimento e arquitetura

Descrição da vaga

SOBRE A EMPRESA

A REAG, empresa de Real Estate Administração e Gestão, foi fundada há 12 anos com o propósito de desenvolver soluções de investimentos personalizados no mercado brasileiro. Somos especialistas em serviços fiduciários e, ao longo do tempo, nos tornamos uma empresa de Asset Management e uma Seguradora. Também expandimos para as áreas de Mercado de Capitais e Wealth Management, reforçadas por uma série de aquisições recentes.

A Empírica, parte do grupo REAG desde junho/24, é uma gestora de fundos de crédito estruturado com mais de 15 anos de atuação. Em uma curva acentuada de crescimento, a Empírica possui uma equipe multidisciplinar de especialistas em produtos financeiros de renda fixa, em particular, crédito estruturado, como: FIDC, FII, CRI, CRA, Debêntures financeiras e Fundos multimercado voltados ao segmento de varejo. Atendemos desde empresas que estão buscando funding, como fintechs e indústrias dos mais diversos setores, quanto investidores Qualificados e Profissionais. Nos diferenciamos pelo nosso modelo de gestão ativa, acompanhando de perto todas as operações ao longo da esteira de governança de nossos fundos, trazendo eficiência, rentabilidade e segurança para os nossos clientes.

Nosso foco em pessoas é uma marca importante no grupo, e GENTE é o que nos motiva, sejam colaboradores, parceiros e clientes. Proximidade e preocupação com nossos parceiros e investidores, e cuidado com o autodesenvolvimento e bem-estar do nosso time nos ajudam a gerar valor para todos os nossos stakeholders.

PRINCIPAIS DESAFIOS

A missão do Especialista de Desenvolvimento e Arquitetura é garantir que os sistemas e softwares desenvolvidos pela equipe sigam as melhores práticas de engenharia de software. Ele será responsável por supervisionar a qualidade do código, orientar os desenvolvedores, garantir a adoção de metodologias ágeis e promover soluções técnicas eficientes e escaláveis.

Pilares da Missão:

1. Qualidade do Código: Código limpo, seguro e eficiente.

2. Melhoria Contínua: Adoção de novas tecnologias e práticas modernas.

3. Liderança Técnica: Mentoria e orientação técnica da equipe.

4. Alinhamento com a Arquitetura: Coerência e eficiência nos sistemas desenvolvidos.

Eficiência Operacional: Garantir entregas ágeis e eficientes com otimização de recursos.

Atividades

1. Supervisão Técnica e Revisão de Código:

• Revisar o Código: Realizar code reviews para garantir que o código atenda aos padrões estabelecidos e que seja eficiente, seguro e de fácil manutenção.
• Garantir a Qualidade: Estabelecer e promover práticas de codificação, como Clean Code, Design Patterns e otimização de performance.
• Monitorar a Evolução Técnica: Garantir que todos os desenvolvedores sigam as melhores práticas e padrões definidos.

2. Orientação Técnica e Mentoria:

• Treinamento da Equipe: Treinar e orientar tecnicamente os desenvolvedores, garantindo que estejam atualizados com as melhores práticas e tecnologias.
• Mentoria Técnica: Atuar como mentor, ajudando os desenvolvedores a resolver problemas técnicos e a crescer em suas habilidades.
• Suporte ao Desenvolvimento de Carreira: Oferecer feedback contínuo para aprimorar as habilidades técnicas dos desenvolvedores.

3. Garantia de Qualidade e Processos:

• Desenvolvimento Ágil: Promover e implementar práticas ágeis como TDD, CI/CD e automação de testes para garantir entregas rápidas e de qualidade.
• Automatização de Testes: Garantir que a equipe implemente testes automatizados rigorosos, incluindo testes unitários e de integração.
• Documentação de Processos: Manter a documentação técnica atualizada, garantindo que todas as melhores práticas e diretrizes estejam bem definidas e acessíveis.

4. Apoio ao Gerente de Desenvolvimento e Arquitetura:

• Alinhamento Técnico: Colaborar com o Gerente para garantir que as decisões técnicas estejam em sintonia com a estratégia de negócios e os objetivos de longo prazo da empresa.
• Distribuição de Tarefas: Auxiliar na alocação de tarefas técnicas dentro da equipe e no acompanhamento do progresso dos projetos.
• Sugestões de Inovação: Trazer novas ideias e tecnologias para melhorar a eficiência e qualidade do desenvolvimento.

5. Garantia de Padrões de Qualidade:

• Qualidade do Software: Definir e monitorar indicadores de qualidade, como cobertura de testes, tempo de resposta e manutenibilidade do código.
• Integração Contínua: Supervisionar pipelines de CI/CD para garantir que as integrações e deploys ocorram de forma suave e eficiente.

Conformidade com Padrões de Segurança: Garantir que o código seja desenvolvido com as melhores práticas de segurança e esteja livre de vulnerabilidades.

PERFIL QUE BUSCAMOS

1. Experiência e Formação:

• Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou áreas relacionadas.
• Experiência: Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em desenvolvimento de software, com forte conhecimento técnico em padrões de desenvolvimento e arquitetura.
• Experiência com Arquitetura de Software: Conhecimento de boas práticas em arquitetura, incluindo o uso de microservices, APIs e sistemas escaláveis.

2. Habilidades Técnicas:

• Linguagens de Programação: Domínio de linguagens como Python, Java, JavaScript ou outras relevantes.
• Metodologias Ágeis: Proficiência em práticas ágeis como Scrum, Kanban e automação de processos com TDD, CI/CD.
• Integração de Sistemas e API: Experiência com a integração de sistemas e serviços web, bem como no uso de ferramentas de automação e monitoramento.
• Cloud e Arquitetura Serverless: Conhecimento em AWS e arquitetura serverless (Lambda, API Gateway), bem como containers (Docker) e orquestração (Kubernetes).

3. Competências de Liderança e Soft Skills:

• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de traduzir termos técnicos para outros times e partes interessadas.
• Mentoria: Foco em oferecer orientação e suporte para o crescimento técnico dos desenvolvedores.
• Capacidade de Solução de Problemas: Abordagem prática e analítica para resolver problemas técnicos complexos.
• Colaboração e Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, mantendo bom relacionamento com diferentes áreas. parceiros
• Elaboração de Pareceres Jurídicos

Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;

Vale-Transporte (VT) sem desconto;

Vale Refeição e Vale Alimentação: Cartão de benefícios;

⚖️APOIO PASS (Orientação psicológica, financeira, jurídica e social).

Nosso modelo de trabalho é 100% presencial.

Estamos na Faria Lima (São Paulo/SP), com fácil acesso a estação Faria Lima (Linha amarela do metrô).

Setor

• Tecnologia

Tipo de emprego

Tempo integral