Ch Simone Veil
CADRE DE SANTE URGENCES PEDIATRIQUES
Job Location
Eaubonne, France
Job Description
Présentation du pôle femme-enfant : Le pôle comprend : La maternité, les consultations gynécologiques et obstétriques, service de grossesse à haut risque, la salle d?accouchement, les urgences gynécologiques et obstétriques, les urgences pédiatriques, la pédiatrie de 0 ? 18 ans, HDJ de pédiatrie, les consultations de pédiatrie, la néonatologie, les soins intensifs de néonatologie et la pédopsychiatrie.\?
Présentation du service des urgences pédiatriques-urgences gynécologiques : Le service des urgences pédiatriques accueille les enfants de 0-18ans pour l'ensemble des pathologies hors traumatologie;
Le secteur des urgences gynécologiques accueille les urgences gynécologiques et les grossesses inférieures à 14 semaines d'aménorrhée Présentation du service et de l'équipe :
L'équipe est composée
? 4 IDE 24/24 (dont 1 IAO)
? 1 AP 24h/24
? 1 Agent administratif de 10h00 à 20h00
? 1 IDE en renfort de jour pendant les périodes de l'épidémie Le service comprend :
? 1 bureau d'accueil
? 1 salle de prise des constantes
? 2 lits de ZHTCD
? 3 Boxes d'urgences
? 2 lits d'attente
? 2 boxes pour les urgences gynécologiques
Horaires de travail : Temps plein au forfait Participation au planning de cadres de garde la semaine et le weekend. Possibilité de télétravail 2 jours/mois
Missions :
? Responsable de la qualité des soins dispensés aux patients au sein du SAU.
? Détermine avec le cadre supérieur de santé les objectifs et l?organisation des soins en cohérence avec la politique de l?établissement, du pôle et du service de soins.
? Participe à la mise en place d?objectifs et de projets pour le service en cohérence avec les orientations du pôle et de l?institution.
? Assure et contrôle la qualité des soins ? Veille au respect des règles d?hygiène hospitalière dans l?objectif de prévenir les infections nosocomiales.
? S?inscrit dans une démarche d?évaluation et de progrès.
? Responsable de la gestion des ressources humaines, de l?acquisition et du maintien des compétences.
? Fédère l?équipe soignante autour d?un projet commun au sein du SAU.
? S?intègre et participe aux divers réseaux ville-hôpital Activités :
Activité soins :
? Assure l?organisation des soins au sein du SAU.
? Participe à l?élaboration de procédures de soins.
? Contrôle l?application des procédures institutionnelles et du service.
? Harmonise les pratiques sur l?ensemble du SAU.
? Assiste le chef de service à la réalisation du projet de service et à l?atteinte des objectifs du SAU
? Facilite la coordination entre les équipes paramédicales et médicales.
? Collabore avec les services intra et extra hospitaliers et les réseaux de soins.
\?Assure la gestion des lits d?aval et des transferts des patients.
? S?assure d?une répartition des tâches en fonction des grades, des compétences et de la charge de travail de chacun.
? Contribue à la sécurité des patients, de leur entourage et des personnels.
? Assure l?évaluation des pratiques de soins.
? Repère et traite les dysfonctionnements.
? Participe aux réunions des bureaux de pôle et conseil de pôle.
\?Gestion du personnel :
? Favorise le décloisonnement, la polyvalence et la mobilité du personnel au sein du pôle femme-enfant
? Recherche et met à disposition les outils de travail nécessaires à une prise en charge de qualité des patients.
? Elabore les plannings prévisionnels à court et moyen terme par anticipation.
? Contrôle au quotidien la présence des effectifs et gère l?absentéisme.
? Elabore des tableaux de bord de suivi du temps de travail des personnels et assure le suivi des dépenses en vacations et heures supplémentaires du service.
? Participe à la gestion et à l?organisation du temps de travail, contrôle le temps de travail annuel en collaboration avec la Direction du Personnel et des Affaires Sociales.
? Evalue chaque année les agents.
? Effectue des entretiens de motivation d?éventuelles candidatures.
? Favorise l?accueil et l?intégration des nouveaux personnels.
? Participe à l?élaboration et/ou à la réactualisation des profils de poste.
? Nomme des référents et contrôle le travail effectué.
? Décèle et règle les conflits.
\?Gestion des locaux et du matériel :
? Organise et vérifie les commandes de médicaments, dispositifs médicaux, matériels à usage unique?
? Définit et prévoit les commandes du matériel biomédical et de l?équipement.
? Organise et vérifie la maintenance du matériel et des locaux ? Recense les besoins d?entretien et des travaux.
? Elabore des tableaux de bord des consommations.
? S?informe de l?évolution des matériels en prévision d?acquisitions futures.
? Prévoit les achats et le renouvellement des matériels.\?
Location: Eaubonne, FR
Posted Date: 10/11/2024
Présentation du service des urgences pédiatriques-urgences gynécologiques : Le service des urgences pédiatriques accueille les enfants de 0-18ans pour l'ensemble des pathologies hors traumatologie;
Le secteur des urgences gynécologiques accueille les urgences gynécologiques et les grossesses inférieures à 14 semaines d'aménorrhée Présentation du service et de l'équipe :
L'équipe est composée
? 4 IDE 24/24 (dont 1 IAO)
? 1 AP 24h/24
? 1 Agent administratif de 10h00 à 20h00
? 1 IDE en renfort de jour pendant les périodes de l'épidémie Le service comprend :
? 1 bureau d'accueil
? 1 salle de prise des constantes
? 2 lits de ZHTCD
? 3 Boxes d'urgences
? 2 lits d'attente
? 2 boxes pour les urgences gynécologiques
Horaires de travail : Temps plein au forfait Participation au planning de cadres de garde la semaine et le weekend. Possibilité de télétravail 2 jours/mois
Missions :
? Responsable de la qualité des soins dispensés aux patients au sein du SAU.
? Détermine avec le cadre supérieur de santé les objectifs et l?organisation des soins en cohérence avec la politique de l?établissement, du pôle et du service de soins.
? Participe à la mise en place d?objectifs et de projets pour le service en cohérence avec les orientations du pôle et de l?institution.
? Assure et contrôle la qualité des soins ? Veille au respect des règles d?hygiène hospitalière dans l?objectif de prévenir les infections nosocomiales.
? S?inscrit dans une démarche d?évaluation et de progrès.
? Responsable de la gestion des ressources humaines, de l?acquisition et du maintien des compétences.
? Fédère l?équipe soignante autour d?un projet commun au sein du SAU.
? S?intègre et participe aux divers réseaux ville-hôpital Activités :
Activité soins :
? Assure l?organisation des soins au sein du SAU.
? Participe à l?élaboration de procédures de soins.
? Contrôle l?application des procédures institutionnelles et du service.
? Harmonise les pratiques sur l?ensemble du SAU.
? Assiste le chef de service à la réalisation du projet de service et à l?atteinte des objectifs du SAU
? Facilite la coordination entre les équipes paramédicales et médicales.
? Collabore avec les services intra et extra hospitaliers et les réseaux de soins.
\?Assure la gestion des lits d?aval et des transferts des patients.
? S?assure d?une répartition des tâches en fonction des grades, des compétences et de la charge de travail de chacun.
? Contribue à la sécurité des patients, de leur entourage et des personnels.
? Assure l?évaluation des pratiques de soins.
? Repère et traite les dysfonctionnements.
? Participe aux réunions des bureaux de pôle et conseil de pôle.
\?Gestion du personnel :
? Favorise le décloisonnement, la polyvalence et la mobilité du personnel au sein du pôle femme-enfant
? Recherche et met à disposition les outils de travail nécessaires à une prise en charge de qualité des patients.
? Elabore les plannings prévisionnels à court et moyen terme par anticipation.
? Contrôle au quotidien la présence des effectifs et gère l?absentéisme.
? Elabore des tableaux de bord de suivi du temps de travail des personnels et assure le suivi des dépenses en vacations et heures supplémentaires du service.
? Participe à la gestion et à l?organisation du temps de travail, contrôle le temps de travail annuel en collaboration avec la Direction du Personnel et des Affaires Sociales.
? Evalue chaque année les agents.
? Effectue des entretiens de motivation d?éventuelles candidatures.
? Favorise l?accueil et l?intégration des nouveaux personnels.
? Participe à l?élaboration et/ou à la réactualisation des profils de poste.
? Nomme des référents et contrôle le travail effectué.
? Décèle et règle les conflits.
\?Gestion des locaux et du matériel :
? Organise et vérifie les commandes de médicaments, dispositifs médicaux, matériels à usage unique?
? Définit et prévoit les commandes du matériel biomédical et de l?équipement.
? Organise et vérifie la maintenance du matériel et des locaux ? Recense les besoins d?entretien et des travaux.
? Elabore des tableaux de bord des consommations.
? S?informe de l?évolution des matériels en prévision d?acquisitions futures.
? Prévoit les achats et le renouvellement des matériels.\?
Location: Eaubonne, FR
Posted Date: 10/11/2024
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Contact | Human Resources Ch Simone Veil |
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