Diensthoofd Ruimtelijke Ordening – Omgevingsambtenaar

Diensthoofd – Omgevingsambtenaar Ruimtelijke Ordening Organisatie : Gemeente Dienst : Ruimtelijke Ordening Cluster : Ruimte Functieniveau : A1a-A3a Contracttype : Voltijds – Contractueel/Statutair Ben je gepassioneerd door ruimtelijke ordening en draag je graag bij aan een duurzame leefomgeving? Heb je ervaring met leidinggeven en ben je een sterk organisatorisch talent? De gemeente zoekt een Diensthoofd – Omgevingsambtenaar Ruimtelijke Ordening om het beleid rond ruimtelijke ordening te coördineren en verder vorm te geven. Functieomschrijving Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de dienst ruimtelijke ordening. Je stuurt een team aan en zorgt ervoor dat de dienstverlening naar burgers en het bestuur optimaal verloopt. Daarbij werk je nauw samen met de clusterverantwoordelijke ruimte en andere betrokken diensten. Kerntaken Vergunningenbeleid Je verleent advies over stedenbouwkundige aanvragen en bent verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van administratieve processen en doorlooptijden. Je implementeert de relevante wetgeving in vergunningsprocedures en houdt het gemeentelijk vergunningenregister actueel. Planningsbeleid Je verleent advies over planologische aanvragen en coördineert de gemeentelijke planningsprocessen. Daarnaast zorg je voor het bijhouden van het gemeentelijk plannenregister en het implementeren van wetgeving binnen de planningsprocedures. Handhavingsbeleid Je geeft advies over bouwmisdrijven en bent verantwoordelijk voor het opsporen en vaststellen van deze misdrijven, waarbij je preventief optreedt om overtredingen te voorkomen. Ook werk je het gemeentelijk handhavingsbeleid verder uit. Interne en externe communicatie Je geeft leiding aan en coacht de medewerkers. Daarnaast verstrek je informatie aan het bestuur, de administratie en burgers. Ook organiseer je overleg met externe partijen en netwerk je met collega’s van andere gemeenten. Ondersteuning adviesraden en beleid Je ondersteunt adviesraden zoals GECORO en werkt mee aan het woonbeleid, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor het bijhouden van registers zoals het leegstandsregister. Je beschikt over kennis van gemeentelijke wegenis- en gebouwenprojecten. Deskundigheidsbevordering Je blijft je vakkennis ontwikkelen en past deze toe binnen de dienst. Je stelt eigen ontwikkelingsdoelen op om continu te blijven groeien in je functie. Budgetbeheer Je werkt mee aan budgetvoorstellen en het beheer van de beschikbare middelen. Daarnaast doe je voorstellen ter optimalisatie van het middelengebruik binnen de dienst. Profiel Je hebt een goede gebruikerskennis van de courante software Je hebt een grondige kennis van de werking van een lokaal bestuur en de wetgeving die van toepassing is Je stelt je flexibel, oplossingsgericht, efficiënt, klantvriendelijk, collegiaal en gedreven op Je voldoet aan de kwaliteitseisen waarover een omgevingsambtenaar moet beschikken en waaruit voldoende kennis van ruimtelijke ordening blijkt Je bent stressbestendig en goed in het plannen, organiseren en coördineren van verschillende projecten tegelijk Vanzelfsprekend kan je plannen lezen en interpreteren en heb je een goed ruimtelijk inzicht Je bent sociaal vaardig, je kan assertief zijn en je bent een teamspeler. Diplomavoorwaarden: ofwel beschik je over een masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs, bij voorkeur in een stedenbouwkundige richting; ofwel ben je laatstejaarsstudent van minstens een masteropleiding of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bij voorkeur in een stedenbouwkundige richting. In dit geval leg je een studiebewijs voor dat je laatstejaarsstudent bent en verklaar je dat je binnen een termijn van maximum 3 maanden zal deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van je diploma. Je moet aan de diplomavereiste voldoen ten laatste op de datum van je indiensttreding; ofwel heb je een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs op zak, heb je minstens 2 jaar relevante werkervaring en slaag je voor een capaciteitstest op het niveau van de functie om deel te nemen aan de selectie. Aanbod Van € 3.788 tot € 5.331 per maand Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Leasefiets Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding 13e maand Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Wij bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. De minimum bruto aanvangswedde op maandbasis bedraagt 3.788,61 euro (salarisschaal A1a-A3a). Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige is voor maximum 12 jaar meerekenbaar. In dat geval bedraagt de bruto maandwedde 5.331,79 euro. Deze wedde wordt nog verhoogd bij anciënniteit in de openbare sector. Andere voordelen zijn: flexibele werkuren maaltijdcheques van 8,00 euro fietsvergoeding van 0,35 euro/km volledige tussenkomst woon-werkverkeer met openbaar vervoer gratis hospitalisatieverzekering als personeelslid; optie om gezinsleden aan te sluiten mits vergoeding jaarlijks vakantiegeld eindejaarstoelage aanvullend pensioen ecocheques mogelijkheid tot telewerken instapmogelijkheid fietslease een gunstige en soepele vakantieregeling (35 vakantiedagen volgens privaat verlofstelsel) 14 feestdagen per jaar aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale dienst met tal van voordelen Interesse? Bezorg de volgende documenten uiterlijk vrijdag 15 november 2024 om 23.59 uu r per e-mail met ontvangstmelding aan personeelsdienstroosdaal.be, via het sollicitatieformulier of per post aan het college van burgemeester en schepenen, Brusselstraat 15, 1760 Roosdaal (postdatum telt) of persoonlijk tijdens de openingsuren aan de personeelsdienst: je motivatiebrief je CV een kopij van het vereiste diploma of een studiebewijs van laatstejaarsstudent (zie hoger punt 2. Voorwaarden om deel te nemen) Voor meer informatie over deze functie kan je terecht op de personeelsdienst van lokaal bestuur Roosdaal, Brusselstraat 15 te 1760 Roosdaal, 054/89 13 10, personeelsdienstroosdaal.be. Voor deze functie wordt een wervings- en bevorderingsreserve van 1 jaar aangelegd, verlengbaar tot maximum 5 jaar. Indien je slaagt en geschikt wordt bevonden, maar niet wordt aangesteld, word je volgens jouw resultaat opgenomen in deze reserve Selectieproeven : De capaciteitstest zal worden afgenomen op 19 november 2024 of 20 november 2024, in overleg. De competentieproef betreft een thuisopdracht die zal worden uitgestuurd op vrijdag 22 november 2024 om 9 uur en in te dienen is uiterlijk maandag 25 november 2024 om 10 uur. De mondelinge proef en het assessment center zullen doorgaan eind november / begin december 2024. De exacte data worden minstens 7 kalenderdagen vooraf meegedeeld.

Location: Gooik, BE

Posted Date: 10/12/2024