Analista de Employer Branding Junior (Vaga Afirmativa Exclusiva Para Pessoas Pretas e Pardas)

Estamos contratando: Analista de Employer Branding Junior! (Vaga Afirmativa Exclusiva Para Pessoas Pretas e Pardas)

Principais atividades: Entrar em contato com universidades (telefone, e-mail e ferramenta de disparo de e-mail marketing, será orientada/o), representar a Cia de Talentos em feiras e eventos externos, buscar grupos específicos em redes sociais (LinkedIn, Facebook, google), colocar vagas em intranets das universidades, contatar fornecedores, criar ordens de compra, interagir com financeiro, filtrar estudos em Power BI sobre a suficiência de candidatos na base CT X Censo INEP do MEC (será orientada/o), descobrir novos canais de divulgação segundo o perfil de nossos projetos, mapear formas mais ágeis para execução do trabalho (seja revendo processo ou mapeando novas tecnologias). Descobrir o cenário de empregabilidade dentro das universidades alvo em processos seletivos críticos, acompanhar pontualmente ações em clientes (lives, receberá instrução).

Requisitos principais: Formação completa em Administração, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Rádio e TV), Marketing, Comunicação e Marketing, Jornalismo, Letras, Pedagogia.

Habilidades comportamentais: Organização/pragmatismo (capacidade de planejamento), capacidade de atuar com volumetria, foco no cliente, dinamismo, comunicação assertiva, visão sistêmica, raciocínio lógico/analítico, capacidade de criar vínculos com clientes, resiliência, excelente relacionamento interpessoal, adaptabilidade, curiosidade intelectual.

Habilidades técnicas: Inglês intermediário (análise de documentação); Internet (web), Word, Excel, PowerPoint avançados, boa comunicação e interpretação da língua Portuguesa, Power BI (para leitura e análise).

✨Diferencial: Power BI (para desenvolvimento de novos dashboards), ATS (para compreensão das triagens e maior assertividade na execução das atividades), Streamyard, planejamento de comunicação, conhecimento em Marketing Digital (Social Media ou Outdoor e Indoor Media).

Informações adicionais sobre a Vaga:

Posição CLT indeterminado.

Modelo de atuação Híbrido em São Paulo/SP.

Nossos benefícios:

• Vale alimentação/refeição (Cartão Flash)
• Auxílio home office (Cartão Flash)
• ‍⚕Plano de saúde
• Seguro de vida
• Vale transporte
• Day off de aniversário
• ‍♀ Totalpass
• ‍♂ Cíngulo
• E mais!

Etapas do processo:

• Entrevista com Pessoas & Cultura (online)
• Etapa técnica (online)
• Etapa cultural (online)
• Proposta de contratação (online)

Candidate-se agora e faça parte de uma equipe que valoriza inovação e desenvolvimento!

Somos a Cia de Talentos, que há mais de 35 anos conecta os melhores talentos às mais importantes vagas de estágio e trainee do Brasil e da América Latina.

Ao longo dessa história, são mais de 2.000 empresas atendidas e 100.000 talentos contratados.

Nossa equipe de experts trabalha com inteligências múltiplas, processos humanizados e ferramentas altamente tecnológicas nos processos seletivos. Desta forma, consegue fazer o planejamento e gestão ponta a ponta das suas experiências de recrutamento, seleção e desenvolvimento. Além de tudo isso, nós acompanhamos você nos diferentes momentos da sua carreira.

Para quem busca novos talentos, seja em projetos de alta complexidade ou naqueles pontuais e específicos, nossa meta é encontrar o seu MATCH! Sim, aquele talento com a competência que você quer, e que busca a experiência de carreira que só a sua empresa pode oferecer.

Nosso objetivo é desenvolver pessoas para que desenvolvam seus potenciais ao máximo.

Para a Cia de Talentos a contratação de profissionais diversos potencializa o ambiente corporativo e reflete a realidade do que queremos para as organizações e para sociedade. Buscamos representatividade, inclusão e equidade.

Nesse cenário, esse processo seletivo será conduzido de forma afirmativa para selecionar pessoas que tragam repertórios e vivências diversas.