Coordenador Talent Acquisition - Temporário

Coordenador Talent Acquisition - VAGA TEMPORÁRIA (licença maternidade)

Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira.

Se é você, adoraríamos conversar.

Sobre o papel

Estamos buscando um Coordenador de Talent Acquisition que será responsável pela condução de processos seletivos das áreas Corporativas com foco em posições estratégicas e de liderança.

Sobre o Grupo Bureau Veritas

Fundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1.400 escritórios e laboratórios ao redor do globo. Nossa missão é oferecer serviços e soluções inovadoras para garantir que os ativos, produtos e processos de nossos mais de 400 mil clientes atendam a padrões e regulamentos em termos de qualidade, saúde, segurança, proteção ambiental e responsabilidade social. Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas, contribuindo para transformar o mundo em que vivemos. Para saber um pouco mais acesse o site www.bureauveritas.com.br

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver as descrições de cargo, em parceria com os gestores de cada área, para que as habilidades e competências necessárias sejam validadas de acordo com cada perfil.
• Realizar abordagens iniciais com candidatos via telefone, para otimizar recursos de tempo na escolha de candidatos com perfis corretos, antes das entrevistas.
• Conduzir entrevistas comportamentais, com foco na abordagem das competências necessárias para a posição em questão.
• Elaborar indicadores de performance da área de Talent Acquisition, de modo que a monitorar os dados obtidos e gerar relatórios para apresentação.
• Realizar a triagem dos currículos recebidos, selecionando os perfis mais aderentes à posição, para seguir com os próximos passos do processo seletivo.
• Fazer o envio da carta oferta para os candidatos aprovados, para que os mesmos tenham conhecimento do pacote de benefícios ofertado pela companhia.
• Conduzir os programas de Jovem Aprendiz, Estagiário e PCD – Pessoa com Deficiência a nível Brasil, garantindo o cumprimento da lei de cotas.
• Participar e conduzir projetos relacionados à área de Talent Acquisition, garantindo o andamento e eficácia no desenvolvimento dos processos.
• Fazer a gestão do time de Talent Acquisition, conduzindo o desenvolvimento da equipe para crescimento profissional.
• Realizar a gestão de todas as vagas do Corporativo, de modo que todas as vagas sejam abertas dentro da política de Talent Acquisition.
• Definir ações estratégicas, para a melhoria dos processos de Talent Acquisition, apresentando resultados positivos para a empresa.

O que buscamos:

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Pós graduação completo em Gestão de Pessoas e/ou correlatos;
• Experiência em gestão de equipes;
• Conhecimento em vagas estratégicas e de liderança;
• Desejável conhecimento em Inglês e/ou Espanhol;
• Conhecimento em plataformas de vagas.

O que nós podemos oferecer:

Esta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorar seus negócios.

Somos uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nossa empresa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Acreditamos que a diversidade é uma força vital para a nossa equipe e um motor de inovação para a organização. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo, reconhecendo que nossas diferenças nos tornam mais fortes e mais capazes de alcançar nossos objetivos.

Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

Ao participar deste processo de recrutamento & seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara:

Estar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”;

O Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com o Bureau Veritas, respeitando a Legislação supramencionada.