Gerente de DHO

Atribuições:

• Elaboração de Plano de Carreira;
• Desenvolvimento de Cultura Organizacional;
• Gestão de Clima Organizacional;
• Gestão de Performance;
• Plano de Sucessão;
• Comunicação Interna;
• Avaliação de Desempenho
• Diversidade e Inclusão;

Pré-Requisitos:

• Conhecimento em métricas de RH, aplicação de metodologias ágeis e transformação digital.
• Experiência na condução de planos de sucessão, desenvolvimento de líderes, gestão de executivos, integração institucional e funcional. Atuação em programas de gestão de competências e performance, incluindo Assessment, PDI e trilhas de carreira.
• Diferencial: vivência em programas de gestão do conhecimento, com ênfase em plataformas digitais e atuação em universidades corporativas, tanto no formato presencial quanto online.
• Domínio de Pacote Office (Excel e PowerPoint);

Formação acadêmica:

• Graduação completa.
• Desejável pós graduação ou MBA.

Local de trabalho: São Paulo.