Hôp. Albert Chenevier

Infirmier h/f au CMP Aristote, Créteil

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Job Location

Val-de-Marne, France

Job Description

STRUCTURE





Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux,





Dupuytren et Georges Clémenceau.





Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :







    DMU Biologie Pathologie

    DMU FIXIT : Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique

    DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM

    DMU CARE : Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicales

    DMU Médecine

    DMU Cancer

    DMU IMPACT : Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du Grand Paris Est

    DMU Gériatrie









    DMU : IMPACT





    L’organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l’AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.









    INTITULE





    DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie





    En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)















    ACTIVITE





    Psychiatrie et addictologie









    PRESENTATION





    Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».





    Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.









    Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend :







      Un service de psychiatrie sectorisée, assurant la prise en charge des patients de 3 secteurs de psychiatrie générale du Val-de-Marne (94G06 Maison Alfort, 94G07 Créteil, 94G08 Bonneuil-sur-Marne/Sucy-en-Brie/Boissy-St-Léger/Marolles-en-Brie/Santeny) et s’appuyant sur un dispositif de soins gradué :





        80 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes (site Albert Chenevier)

        2 CMP à Créteil et Boissy-St-Léger

        Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)

        Une équipe mobile de soins renforcés (SIAM)

        Une équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques (24 places)

        Une équipe « Contact 15/30 », en partenariat avec le CHIC















          Un service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor, composé de 6 structures :

          Unité d’hospitalisation de 18 lits

          Urgences psychiatriques

          Psychiatrie de Liaison

          PASS psychiatrie

          Consultations spécialisées











            Un service de psychiatrie de recours régional et national :





              4 centres experts : Troubles bipolaires, Schizophrénie, Troubles du spectre autistique, Dépression résistante

              Un hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale

              Le Dispositif de Soins Partagés 94

              Le dispositif Passeport Bipolaire

              Un centre de stimulation magnétique trans crânienne















                Un service d’addictologie :







                  Unité d’hospitalisation de 24 lits (site E. Roux)

                  Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)

                  Un centre de consultation (site Albert Chenevier)

                  Une équipe de liaison (sites Henri Mondor et Albert Chenevier)









                  Les projets stratégiques du DMU sont structurés autour des axes suivants :







                    Développement de l’offre ambulatoire, dans une logique de structuration par filières de soins spécialisés

                    Déploiement de thérapies innovantes (plateformes de stimulation cérébrale, thérapies psycho sociales, thérapies basées sur la réalité virtuelle…) et de parcours de soins innovants (expérimentation d’un parcours de soins pour patients bipolaires « Passeport BP »)

                    Amélioration de la prise en charge somatique des patients en psychiatrie (unité d’hospitalisation dédiée aux patients présentant des intrications somatiques et psychiatriques, projet de création d’un poste infirmier « parcours somatique »)

                    Déploiement et accompagnement des nouveaux métiers dans le champ de la santé mentale : Infirmiers en Pratique avancée, médiateurs santé-pairs

                    Participation à la recherche médicale (Inserm, Fondation Fondamental) et développement de la recherche paramédicale









                    SERVICE : CMP ARISTOTE





                    COMPOSITION DE L’EQUIPE







                      Equipe médicale

                      6 psychologues

                      9 IDE

                      2 Assistants sociaux

                      Secrétaires médicales









                      LIAISONS





                      HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)





                      Cadre de santé





                      CPDMU











                      FONCTIONNELLES





                      Cadres paramédicaux du DMU





                      Equipes médicales





                      Administrateurs de garde





                      Directions fonctionnelles











                      DATE DE MISE A JOUR







                      Mars 2022













                      INTITULE DU POSTE: Infirmier au CMP Aristote, Créteil





                      METIER: Infirmier





                      CODE METIER: 05C100





                      GRADE: Infirmier













                      ACTIVITES





                      Missions Générales du poste





                      L’IDE organise, dispense et coordonne les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre, exerce ses missions d’encadrement et de prévention en matière de santé, au sein d’une organisation ambulatoire, en collaboration avec une équipe pluri professionnelle.









                      Missions permanentes







                        Conduire des entretiens infirmiers d’accueil, de suivi et de continuité de la prise en charge.

                        Assurer la dispensation et le suivi d’observance du traitement.

                        Evaluer et prendre en charge la douleur physique et psychique

                        Assurer l’éducation du patient

                        Participer aux entretiens médicaux

                        Assurer les visites à domicile en vue du suivi du patient en binôme

                        Identifier les situations de crise

                        Participer à l’accueil téléphonique et/ou physique et l’évaluation psychique des patients non programmés se présentant au CMP

                        Travailler en équipe pluridisciplinaire

                        Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires

                        Encadrer et animer des activités thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire

                        Tenir à jour une file active de patients dont il est référent

                        Participer à l’encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux arrivants.

                        Planifier ses activités de soins dans l’outil informatique

                        Tracer les soins dans le dossier de soin informatisé pour assurer la continuité et la traçabilité des soins

                        Contrôler les péremptions du matériel d’urgence à partir d’un roulement d’équipe

                        Participer aux commandes et à la gestion du matériel médical

                        Participer à la mise en place de réseaux avec les partenaires de ville, médecins, associations, mairies, et actualiser les liens de ces réseaux

                        Participer aux synthèses des unités d’hospitalisation (A. Chenevier et H. Mondor)

                        Travailler en collaboration avec les autres secteurs du DMU afin de garantir la continuité de prise en charge des patients









                        Missions ponctuelles







                          Participer aux groupes de travail, dans le cadre du projet de soins sur le service et l’hôpital

                          Participer aux différentes formations obligatoires

                          Participer à la démarche qualité en cours sur le GHU









                          QUOTITE DE TRAVAIL





                          100%









                          HORAIRES DE TRAVAIL







                            Amplitude horaire journalière de 7h30/7h36 dans une amplitude de 9h -18h avec possibilités de modification au regard des missions du service et de la charge en soins.

                            Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès)









                            GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS





                            FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL





                            OMEGA





                            Incendie









                            SURVEILLANCE MEDICALE





                            « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».





                            « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».



                            COMPETENCES REQUISES





                            SAVOIRS FAIRE REQUIS







                              Capacité d’écoute, d’empathie et de négociation

                              Capacité à gérer les conflits

                              Sens de l’observation, de l’analyse

                              Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire









                              CONNAISSANCES ASSOCIEES







                                Connaissance des pathologies en santé mentale

                                Maîtrise de l’entretien infirmier

                                Connaissances du parcours patient









                                PRE-REQUIS





                                Diplôme d’état infirmier





                                Permis de conduire, boite manuelle






                                Location: Val-de-Marne, FR

                                Posted Date: 11/3/2024
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                                Posted

                                November 3, 2024
                                UID: 4579490906

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