Hôp. Albert Chenevier
Infirmier(e) en CMP (Centre Médico-Psychologique) - Site : Boissy St Léger
Job Location
Job Description
GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR
Site : HÔPITAL ALBERT CHENEVIER : 40, rue de Mesly – 94000 CRETEIL
Modalités de recrutement : stagiaire de la fonction publique hospitalière, mutation, détachement
Poste à pourvoir pour le : Immédiat
INTITULE DU POSTE
Infirmier en CMP (Centre Médico-Psychologique) – Site : Boissy St Léger
METIER
Infirmier
CODE METIER
05C100
GRADE
Infirmier en soins généraux
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU Biologie Pathologie
DMU Cancer et Spécialités
DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Gériatrie
DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)
DMU Médecine
DMU SAnté publique, PHarmacie, vIgilances, REcherche (SAPHIRE)
DMU : IMPACT
L’organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l’AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.
INTITULE
DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie
En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)
ACTIVITE
Psychiatrie et addictologie
PRESENTATION
Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».
Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.
Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend :
Un service de psychiatrie sectorisée, assurant la prise en charge des patients de 3 secteurs de psychiatrie générale du Val-de-Marne (94G06 Maison Alfort, 94G07 Créteil, 94G08 Bonneuil-sur-Marne/Sucy-en-Brie/Boissy-St-Léger/Marolles-en-Brie/Santeny) et s’appuyant sur un dispositif de soins gradué :
80 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes (site Albert Chenevier)
2 CMP à Créteil et Boissy-St-Léger
Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
Une équipe mobile de soins renforcés (SIAM)
Une équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques (24 places)
Un service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor, composé de 6 structures :
Unité d’hospitalisation de 18 lits
Urgences psychiatriques
Psychiatrie de Liaison
PASS psychiatrie
VigilanS 94
Consultations spécialisées
Un service de psychiatrie de recours régional et national :
4 centres experts : Troubles bipolaires, Schizophrénie, Troubles du spectre autistique, Dépression résistante
Un hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale
Le Dispositif de Soins Partagés 94
Le dispositif Passeport Bipolaire
Un centre de stimulation magnétique trans crânienne
Un service d’addictologie :
Unité d’hospitalisation de 24 lits (site E. Roux)
Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
Un centre de consultation (site Albert Chenevier)
Une équipe de liaison (sites Henri Mondor et Albert Chenevier)
Les projets stratégiques du DMU sont structurés autour des axes suivants :
Développement de l’offre ambulatoire, dans une logique de structuration par filières de soins spécialisés
Déploiement de thérapies innovantes (plateformes de stimulation cérébrale, thérapies psycho sociales, thérapies basées sur la réalité virtuelle…) et de parcours de soins innovants (expérimentation d’un parcours de soins pour patients bipolaires « Passeport BP »)
Amélioration de la prise en charge somatique des patients en psychiatrie (unité d’hospitalisation dédiée aux patients présentant des intrications somatiques et psychiatriques, projet de création d’un poste infirmier « parcours somatique »)
Déploiement et accompagnement des nouveaux métiers dans le champ de la santé mentale : Infirmiers en Pratique avancée, médiateurs santé-pairs
Participation à la recherche médicale (Inserm, Fondation Fondamental) et développement de la recherche paramédicale
SERVICE: CMP MOZART – BOISSY ST LEGER
COMPOSITION DE L’EQUIPE
4 médecins
3 psychologues
4 IDE
1 Assistant social
2 secrétaire
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé
CPDMU
Directeur des Soins
FONCTIONNELLES
Cadres paramédicaux du DMU
Equipes médicales
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles
Infirmier en CMP H/F (Centre Médico-Psychologique) – Site : Boissy St Léger
ACTIVITES
Missions Générales du poste
L’IDE organise, dispense et coordonne les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre, exerce ses missions d’encadrement et de prévention en matière de santé, au sein d’une organisation ambulatoire, en collaboration avec une équipe pluri professionnelle.
Missions permanentes
Conduire des entretiens infirmiers d’accueil, de suivi et de continuité de la prise en charge.
Assurer la dispensation et le suivi d’observance du traitement.
Evaluer et prendre en charge la douleur physique et psychique
Assurer l’éducation du patient
Participer aux entretiens médicaux
Assurer les visites à domicile en vue du suivi du patient en binôme
Identifier les situations de crise
Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires
Mettre en place des activités thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire
Tenir à jour une file active de patients dont il est référent
Participer à l’encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux arrivants.
Planifier ses activités de soins dans l’outil informatique
Tracer les soins dans le dossier de soin informatisé pour assurer la continuité et la traçabilité des soins
Participer activement à la démarche qualité
Contrôler les péremptions du matériel d’urgence à partir d’un roulement d’équipe
Participer aux commandes et à la gestion du matériel médical
Participer à la mise en place de réseaux avec les partenaires de ville, médecins, associations, mairies, et actualiser les liens de ces réseaux
Participer aux synthèses des unités d’hospitalisation
Travailler en collaboration avec les autres secteurs du DMU afin de garantir la continuité de prise en charge des patients
Missions ponctuelles ou spécifiques
Participer aux groupes de travail dans le cadre du projet médical du service
Participer aux différentes formations obligatoires
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire journalière de 7h36 ou 7h30 dans une amplitude de 9h -19h avec possibilités de modification au regard des missions du service et de la charge en soins.
Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès)
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS FAIRE REQUIS
Capacité d’écoute, d’empathie et de négociation
Savoir gérer les conflits
Sens de l’observation, de l’analyse
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à s’organiser et être autonome
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance des pathologies en santé mentale
Maîtrise de l’entretien infirmier
Connaissances du parcours patient
PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat Infirmier
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
OMEGA
Gestion du stress
Incendie
Location: Val-de-Marne, FR
Posted Date: 11/3/2024
Contact Information
Contact | Human Resources Hôp. Albert Chenevier |
---|