Cadre de santé paramédical en Néphrologie et Transplantation Rénale H/F - site Henri Mondor

Cadre de santé paramédical en néphrologie et transplantation rénale H/F - site Henri Mondor

Missions permanentes\?:

Le cadre de santé assure la gestion et le management des équipes soignantes du service. Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins. Il assure\?:

La coordination et suivi de la prise en charge de prestations\?:


Gestion de l?activité de ses unités,
Supervision de la gestion des appels de greffe,
Programmation des hospitalisations en collaboration avec l?équipe médicale et la secrétaire hospitalière,
Suivi des bilans annuels des patients en collaboration avec l?équipe d?HDJ,
Suivi des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux\?déléguées aux IDE et des commandes hors marché faites par le logisticien
Élaboration du plan d?équipements et de travaux annuels en collaboration avec l?équipe médicale et le logisticien responsable


L?élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité\?:

Animation de réunions de service mensuelle avec l?équipe soignante et trimestrielle avec l?équipe médicale
Prise en charge des stagiaires dans le cadre d?un parcours de stage en lien avec la néphrologie

L?encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et développement des personnels\?:


Contrôle de l?exécution et la qualité des soins et les bonnes pratiques professionnelles, (mise en place et suivi des outils de la gestion des soins\?: dossier de soins, protocoles, procédures?)
Coordination de l?encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Participation au recrutements des agents en collaboration avec le cadre supérieur de secteur.


Planification des activités et des moyens\?:

Management des ressources humaines en harmonisant les besoins en personnel au regard de l?activité, selon leurs compétences, dans l?objectif de développer une politique managériale efficiente
Identification et développement des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation, en développant l?autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d?exercice professionnel\?;

Montage, mise en ?uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité\?:

Préparation, en collaboration avec la DSAP et l?équipe médicale le retour de formation IPA afin de définir ses missions et ses interactions au sein de l?équipe
Supervision des programmes d?éducation thérapeutique du patient (pré-dialyse, dialyse, pré-greffe, post-greffe, observance antirétroviraux)

Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources\?:

Mise en ?uvre de la formation et le suivi des compétences des soignants à la prise de poste ainsi que les formations spécifiques telles que\?: dialyse péritonéale, surveillance d?un life port,
Préparation d?une journée annuelle de formation en néphrologie

- Contrôle et reporting

- Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Missions ponctuelles\?:

Le cadre\?:

Assure des missions transversales au sein du secteur de spécialité du DMU médecine
Participe aux actions de communication dans des congrès

Travail en collaboration avec ses collègues cadres du secteur spécialités du DMU Médecine
Assiste et participe aux réunions mensuelles d?encadrement du secteur spécialités

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait

Organisation des congés en fonction des collègues pour assurer une continuité d?encadrement dans les secteurs de dialyse et d?immunologie clinique /maladies infectieuses

Permanence cadre WE / jours fériés, 1 à 2 fois/an

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS


Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes à la délégation


CONNAISSANCES ASSOCIEES


Communication/ relations interpersonnelles/ négociation
Conduite de projet
Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité, Gestion des risques, notamment plan blanc/NRBC
Stratégie et organisation /accompagner le changement
Organisation et fonctionnement interne de l?établissement


PRE-REQUIS

Diplôme d?état Infirmier (ère)

Diplôme cadre de santé

Nomination dans le grade de cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

\?\?Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé\?\?.

\?\?Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer\?\?.




Location: La Ferté-Alais, FR

Posted Date: 11/3/2024