Infirmier Case-manager, mention Troubles Bipolaires

DATE DE MISE A JOUR Février 2023 INTITULE DU POSTE: Infirmier Case-manager, mention Troubles Bipolaires METIER: Infirmier CODE METIER: 05C100 GRADE: Infirmier en soins généraux ACITIVITES Présentation du dispositif Passport BP : Les troubles bipolaires sont des troubles majeurs de l'humeur. Ils toucheraient 1 à 5 % de la population adulte française, mais aucun parcours spécifique n’existe. Pour remédier à cela, « Passport BP » propose un parcours de soins spécifique aux troubles bipolaires, qui repose sur l'élaboration d'un plan de soins personnalisé pour chaque patient. Le projet associe une prise en charge spécialisée à des outils numériques et à un financement forfaitaire au parcours. Ce parcours est élaboré de manière pluridisciplinaire, à l'issue de consultations spécialisées, et éventuellement d'un bilan en Centre Expert FondaMental. Le plan de soins est suivi et piloté par un nouveau type de métier : le case manager. C'est un/une infirmière, formée à la coordination, qui peut intervenir et procéder à des ajustements du plan de soins, si il/elle détecte des indices de rechute ou de détérioration de la santé du patient. Ce dispositif expérimental s’inscrit dans la loi de fonancement de la sécurité sociale et est programmé jusqu’en septembre 2024. Mission Générale du poste La fonction de l’IDE case-manager consiste à garantir la cohérence et la continuité des soins, à faire en sorte que le patient bénéficie du service adapté à son état clinique, à intervenir dans son environnement socio-familial et professionnel, à suivre les indicateurs de fonctionnement du patient dans son environnement grâce aux outils numériques afin d’intervenir plus rapidement et d’empêcher la rechute Missions principales * Accueillir, évaluer et orienter les patients dans le cadre de leurs parcours de soins * Coordonner les soins psychologiques, somatiques et psychiatriques * Mener des entretiens motivationnels afin d’optimiser l’adhésion au programme de soins * Mener des actions d’évaluation dans un souci de dépistage précoce du risque de rechute * Fixer des objectifs visant à améliorer la qualité de vie du patient * Mener des actions d’évaluation et réajuster le plan personnalisé de soins pour chaque patient * Veiller à la bonne tenue du dossier de soins (transmission d’informations, rédaction de compte rendus d’évaluations….) Missions spécifiques * Participer aux consultations d’inclusion des patients et définir le plan personnalisé de soin en collaboration avec le psychiatre * Accompagner les patients dans l’appropriation des outils numériques utilisés pour leur suivi: installation, compréhension des fonctionnalités… * Recueillir et analyser les informations via la plateforme numérique : humeur, énergie, irritabilité, sommeil et anxiété… * Réaliser des évaluations trimestrielles via la téléconsultation et réajuster le plan personnalisé de soin si nécessaire * Sur prescription du psychiatre, installer des outils numériques de remédiation cognitive et de psychoéducation spécifiquement conçus pour le patient atteint de troubles bipolaires et s’assurer de la bonne compréhension et suivi de l’observance. ORGANISATION DU TRAVAIL Quotité : 100% Horaires : Amplitude 9h/17h, en 7h30 Possibilité de journées de télétravail, en fonction de l’organisation LES AVANTAGES DU GHU VOTRE REMUNERATION * Avantages Ségur * Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels) * Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable. LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU * Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs * Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables * Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…) * Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….) GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE * SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Location: Val-de-Marne, FR

Posted Date: 11/5/2024