Un directeur ou une directrice Nature et Biodiversité

Postuler avant le 10 novembre 2024

Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Nature et Biodiversité

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
A temps complet

Publié le 09 octobre 2024

Catégorie : A

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;


• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;


• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;


• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;


• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

La Direction de la Nature et de la Biodiversité accompagne les acteurs du territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine à la prise en compte de la biodiversité dans la mise en œuvre des politiques publiques et des actes techniques de gestion du domaine public. En cela elle contribue à freiner l’érosion de la biodiversité et à anticiper les effets du changement climatique par la restauration et l’amélioration de la résilience du territoire et des services écosystémiques associés.

Elle soutient les Directions de Grand Poitiers Communauté urbaine et ses communes membres dans l’objectif de faciliter la prise en compte de la biodiversité et de l’eau dans la gestion et l’aménagement du territoire.

La Direction de la Nature et de la Biodiversité sensibilise les différents publics (élus, agents, habitants, scolaires, acteurs socio-économiques) à la biodiversité et à l’eau du territoire et à leur préservation. Elle implique ces différents publics par la mise en œuvre de programme de sciences participatives et d’animations.

Elle accompagne les start-up et autres structures locales innovantes en créant les conditions faisant de Grand Poitiers Communauté urbaine un territoire d’expérimentation.

La Direction de la Nature et de la Biodiversité exécute en régie ou par prestations externes les actions de gestion des milieux naturels et semi-naturels à la charge de la Communauté urbaine.

Elle apporte un soutien scientifique et technique aux communes de son territoire dans leurs actions de gestion des milieux naturels et semi-naturels.

La Direction de la Nature et de la Biodiversité assure le pilotage de la compétence GEMAPI en contribuant à la gouvernance locale du grand cycle de l’eau. Elle favorise la convergence et la transversalité des prorogatives internes de la collectivité contribuant à la maîtrise d’ouvrage du grand cycle de l’eau.

Piloter la Direction de la Nature et de la Biodiversité :

• Organiser et coordonner les activités de la Direction


• Rapporter l’activité de la Direction et alimenter les tableaux de bord.


• S’assurer de la qualité des prestations et production de la Direction


• Préparer et suivre les délibérations du conseil communautaire

Participer à la conception et au montage opérationnel de projets publics d’aménagement :

• Participer et contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets


• Expertiser les projets en termes de biodiversité et d’eau

Organiser et superviser le patrimoine naturel (acquisition, conventionnement, gestion…) :

• Elaborer et conduire un plan d’actions biodiversité


• Etablir des partenariats avec des gestionnaires locaux d’espaces naturels


• Effectuer des évaluations naturalistes des sites dans un objectif d’évaluation des actions de gestion


• Suivre la biodiversité locale dans un objectif d’amélioration des connaissances

Conseiller et expertiser en matière règlementaire et technique les élus, services et partenaires :

• Développer les méthodes de gestion durable des espaces


• Répondre à la demande sociale d’accès à la nature et la biodiversité


• Contribuer aux démarches engagées par les acteurs locaux de la biodiversité et de l’eau


• Conseiller et évaluer les projets communaux en lien avec les enjeux de l’eau et de la biodiversité

Organiser et superviser la maîtrise d’ouvrage des compétences locales en matière d’eau et de biodiversité :

• Participer aux instances techniques et de gouvernance locale de l’eau et de la biodiversité


• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de documents supra communaux

Capacité managériale : animer et mobiliser les équipes et les individus

• Diplomatie, aisance relationnelle et bienveillance

Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales

• Savoir identifier et analyser les enjeux de biodiversité et d’eau, globaux et du territoire

Connaissances des règles de base du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques

Capacité d’organisation et de planification

Maîtriser la conduite de projet

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Merci de contacter M. Stéphan DEPONT, Adjoint au DGA, stephane.depont@grandpoitiers.fr ou Mme Léa EDMOND - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié