(Senior) Digital Content Marketing Manager (m/w/d)

Über uns

Wir sind ein junges Family Office mit Sitz in Berlin. Unser Ziel geht über die reine Vermögensverwaltung hinaus. Wir möchten mit unseren Beteiligungen einen positiven Unterschied in der Welt schaffen.

Unsere Vision

Enabling Ambitious Minds

Als ein Team ambitionierter und passionierter Macher, fördern wir unternehmerische Ideen und innovative Technologien. Hierfür bündeln wir in unserem Family Office kluge Köpfe mit unternehmerischer Erfahrung, die unsere Beteiligungen mit einem breiten Spektrum an tiefgreifender Fachexpertise als Shared Service-Units unterstützen.

Werde Teil unserer Marketing Unit namens “UpGreat” und helfe unseren Beteiligungen dabei, ihre Ziele mit unserem Marketing-UpGreat zu erreichen.

Deine Rolle

Als moderne/r Marketing-Allrounder*in unterstützt Du unsere Beteiligungen und Kunden im Bereich Content Creation und Brand Channel Management. Du hilfst ihnen, mehr Brand Awareness und Demand zu generieren.

Dafür setzt Du die Klaviatur des Content-Marketing ein und spielst die Inhalte routiniert über digitale Kanäle wie beispielsweise Social Media, E-Mail oder Blogposts zu den Zielgruppen aus. Dabei bist Du zugleich Stratege*in und Macher*in, kreative Feder und datenbasierte/r Ratgeber*in.

Deine Aufgaben

Content-Strategie & Kreation:

• Du entwickelst gemeinsam im Team Content-Strategien, Konzepte und Content-Pläne gemäß Marketing- und Geschäftszielen sowie dem Bedarf unserer Zielgruppen und identifizierst passende Themen und Formate.
• Du kreierst, recycelst und redigierst Inhalte in sämtlichen Formaten (SoMe-Posts & Ads, E-Mails und Newsletter, Webinare, Blogposts, Landingpages aber auch Assets wie Flyer, Broschüren, Filme, Infografiken, eBooks uvm) und briefst bzw. steuerst bei Bedarf externe Copy-Writer.
• Du bist unser/e SEO-Texter*in und somit auch für das aufspüren und umsetzen von Inhalten für Blogs, Websites und Landingpages zuständig.

Brand Channel Management:

• Als Brand-Channel-Master entwickelst Du Strategien und Pläne für geeignete Awareness-und Engagement-Channel (z.B. einschlägige Social Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram sowie E-Mail, Newsletter oder Websites) und bist für deren Umsetzung zuständig.
• Du überwachst und reportest die Performance dieser Kanäle und nimmst bei Bedarf Anpassungen und Optimierungen gemäß definierter KPIs vor.

Was brauchst Du?

• Mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, Digital Marketing oder einer ähnlichen Rolle.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien und Formaten.
• Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Brand Kanälen und Social Media-Plattformen.
• Expertise in der Entwicklung von SEO-optimierten Website-Texten und Blog-Inhalten.
• Vertrautheit mit Marketing-Tech-Stack, wie CMS, Mkt-Automation-, eMail- und Analytics-Tools.
• Exzellente Schreib- und Redigierfähigkeiten mit einem Fokus auf zielgruppenorientierte und conversionstarke Inhalte.
• Erfahrung im Projektmanagement - bestenfalls auch Kampagnen-Management - und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie Flexibilität und Bereitschaft, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen.

Was bieten wir?

Neben dieser spannenden Aufgabe bieten wir noch einiges mehr, wie z.B.:

• Die Mitarbeit in einem jungen Unternehmen mit ambitionierten Zielen.
• Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Feedback basiert.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem kompetitiven Leistungspaket: bei uns trifft die Finanzkraft eines Investors auf die Dynamik eines Start-ups.
• Ein Management Team mit langjähriger Branchenerfahrung: Wir wissen, dass die Mitarbeitenden unser wichtigster Erfolgsfaktor sind und so behandeln wir sie auch.
• Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Freiraum, um deine Expertise und Kreativität zum Einsatz zu bringen.
• Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeit sowie ein hundefreundliches und modernes Büro im Herzen von Berlin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Untersuchungen zeigen, dass sich Männer auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und weitere Gruppen bewerben sich dagegen oft nur, wenn sie alle Anforderungen erfüllen. Wenn Du glaubst, das Zeug für diese Position zu haben, aber nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, laden wir dich trotzdem herzlich ein, dich mit uns in Verbindung zu setzen und gemeinsam herauszufinden, ob Du zu uns passen könntest.