DRH-Adjoint(e) au chef de la section des personnels contractuels et des emplois non permanents

DRH-Adjoint(e) au chef de la section des personnels contractuels et des emplois non permanents

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
La section des personnels contractuels du BPP assure la gestion et la paie des personnels contractuels d’administration centrale (périmètre secrétariat général et gendarmerie nationale), les contrats supra-annuels des préfectures et des SGAMI et les apprentis. Elle gère également les apprentis relevant de l’administration centrale, les chargés de mission SGAR et les délégués du Préfet.

En lien avec le chef de section, vous participerez à l'encadrement et à l'animation de la section composée de 25 agents. Vous veillerez au bon fonctionnement de la section et à l'organisation des contrôles de paie.

- Vous définirez et mettrez en œuvre la politique de gestion des agents contractuels des services centraux relevant du secrétariat général et des autres directions du ministère (hors périmètre PN), des SGAMI, des services déconcentrés et de la gendarmerie nationale.

- Vous participerez aux travaux sur l’évolution du statut des contractuels (mise à jour des référentiels de rémunération, réflexion sur l’attractivité des filières en tension) en interne et en interministériel.

- Vous superviserez la négociation des conditions de recrutement et de rémunération des agents contractuels, conformément à la réglementation en vigueur, en liaison avec les services d'affectation et avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel.

- Vous accompagnerez les référents RH des directions métiers dans le cadre de la procédure de recrutement des contractuels, leur apporterez conseil et appui juridique et pédagogique.

- Vous contribuerez à l'organisation des commissions consultatives paritaires.

- Vous participerez à la définition de la politique ministérielle de recrutement des apprentis, à sa mise en œuvre et à son suivi.

- Vous superviserez le recrutement et la paye des apprentis dans le cadre des campagnes d’apprentissage.

- Vous assurerez les bases et tableaux de suivi des contractuels et des apprentis pour la section, permettant ainsi de répondre aux commandes statistiques de la DGAFP.

- Vous superviserez la gestion administrative et en paye des chargés de mission SGAR, ainsi que la gestion des délégués du Préfet.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Savoir-faire:
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
- Savoir analyser / niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
- Savoir organiser / niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives:
Ce poste vous donnera l'occasion de travailler avec l'ensemble des directions d'administration centrale du ministère ainsi qu'avec les secrétariats généraux communs départementaux, et vous permettra d'évoluer, notamment, vers des postes à responsabilités supérieures.
Faire valoir une expérience d’encadrement et de conduite du changement, dans le domaine des ressources humaines et consolider ses acquis en vue d'accéder au grade d’attaché principal.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Votre environnement professionnel

Activités du service:
La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions: la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel.
En son sein, le bureau des parcours professionnels (BPP) est organisé en 3 sections:
- Section accompagnement des parcours;
- Section mobilité et emplois fonctionnels;
- Section des contractuels et des emplois non permanents

Composition et effectifs du service:
Le BPP créé au 01/01/2024 est composé de 71 collaborateurs: un chef du bureau (administrateur de l’Etat), une adjointe au chef du bureau (conseiller d’administration), 3 cheffes de section (attachées principaux ou attachées), 3 adjoints de cheffes de section (attachés) et de 63 gestionnaires de catégorie B et C.
La section des contractuels et personnels non permanents, composée de 25 agents, assure la gestion administrative et la paye des contractuels, apprentis, chargés de mission et délégués du préfet.

Éléments de candidaturePersonnes à contacter

catherine.kergonou@interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr

Location: Paris, FR

Posted Date: 11/11/2024