ADJOINT DES CADRES RESPONSABLE CELLULE CARRIERE - H/F

Description

Le service de la Direction des Ressources Humaines est composé de 4 cellules de gestion des ressources humaines : gestion des personnels contractuels et de la retraite, gestion des carrières et de l’absentéisme, gestion de la formation, gestion de la paye.

Vous serez responsable de la cellule gestion des carrières et de l’absentéisme dans laquelle vous encadrerez deux adjoints administratifs.

Vos missions seront les suivantes:

• Gestion informatique des dossiers du personnel: création des dossiers, mise à jour des différents segments des dossiers, en rapport avec la carrière, la situation familiale, l’absentéisme des agents.

Lecture et examen des évolutions statutaires: recherche de documents, prise de renseignements, élaboration de documents de travail.

Mise à jour des tables de gestion dossiers et carrière du logiciel Cpage.

Gestion et suivi des mises en stage, des titularisations: validation, enregistrement, élaboration, édition et diffusion des décisions.

Gestion et suivi des demandes de temps partiels: positions statutaires (congé parental, disponibilité, détachement…) en liaison avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Soins Infirmiers, les responsables de services.

Gestion et traitement des Comptes Épargnes Temps et du droit d’option associé.

Gestion et traitement des demandes de cumul d’activité.

Saisies d’éléments: participant à la rémunération des agents en liaison avec le responsable de l’équipe paie.

Élaboration des tableaux permettant d’avancement de grade: élaborations, édition, diffusion des décisions.

Réalisation des avancements d’échelons: élaborations, édition, diffusion des décisions.

Gestion des demandes de Congés Bonifiés et Changement de résidence.

Gestion des entretiens professionnels: paramétrage des comptes évaluateurs, lancement et clôture de la campagne d’évaluation, suivi de l’état d’avancée des entretiens professionnels.

Transmission de renseignements d’ordre statutaires ou organisationnels: à la demande des agents, des cadres.

Gestion et traitement des reclassements statutaires: réglementaire, droit au remord.

Rythme de travail:

• Temps plein;

7h40/jour soit 38h20/semaine;

25 CA + 19 RTT.

Exigences physiques:

Nécessite de la disponibilité et de la réactivité.

Environnement de travail:

Ordinateurs et logiciels bureautiques.

Logiciels utilisés:

Gesform, Cpage.

Durée d’affectation souhaitée: Pérenne

Profil recherché:

Pré requis obligatoires:

• Niveau BTS exigé;

Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière du personnel non médical.

Pré requis souhaités:

Expérience en management souhaitée.

#J-18808-Ljbffr

Location: Carcassonne, FR

Posted Date: 11/12/2024