Crédit Agricole S.A.
Senior Software Engineer Android - H/F
Job Location
Ile-de-France, France
Job Description
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Votre monde change, le nôtre aussi!
Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-85037
Date de parution
12/11/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Senior Software Engineer Android - H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
15/01/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
BforBank est la Banque en ligne du Groupe Crédit Agricole et place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.
Tes missions?
Au sein de la Direction Technologie, tu seras intégré dans une de nos équipes Agile afin de participer à l'évolution de notre application à destination de nos prospects et clients.
Tes missions principales sont les suivantes :
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Paris - La Défense
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Tes talents ?
Formation: Tu es diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
Expérience : Tu as une expérience professionnelle confirmée de 6 ans minimum comme développeur Android. Une connaissance de la banque de détail serait un vrai plus.
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Ce que tu maîtrises :
- Une bonne connaissance des technologies de développement:
- Développement Android (Kotlin, KTX, Coroutines, Gradle, Version Catalogs, StateFlow, HILT, Okhttp, RetroFit 2, Android Studio, Tests Unitaires, Junit ...)
- Construction des vues déclaratifs (JetPack Compose)
- Connaissance des principaux patterns de développement mobile (MVVM, MVI, MVP)
- Connaissance des APIs d'invocation web Service (REST JSON)
- Connaissances des outils d'industrialisation de code (Bitrise, SonarQube, GIT, Gitlab, Live Templates ...) et des outils d'accélération en développements
- Connaissances en bases de données et en modélisation (SQL, Oracle, MySQL, Postgres)
- Connaissance des méthodes de développement en TDD et BDD
- Connaissance appréciée de l'architecture d'un SI Bancaire
Mais aussi :
- Une solide culture Agile SCRUM,
- Une bonne communication écrite et orale
- Une pratique opérationnelle de l'anglais est également nécessaire pour la rédaction de la documentation et la participation à certaines cérémonies
- Une connaissance de l'accessibilité numérique est un plus
- Une sensibilisation / connaissance sur le numérique responsable / éco-conception est un plus.
Compétences recherchées
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu fais preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur,
- Tu as une forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Tu fais preuve de pédagogie et d'accompagnement au changement, tu es empathique et à l'écoute des autres,
- Tu disposes d'excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
En rejoignant BforBank tu trouveras...
Outils informatiques
Mais aussi...
- De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
- 25 jours de congés + 16 jours de RTT
- 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
-Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
- Des frais de transports remboursés à 75%
- Un restaurant d'entreprise
- Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche
Le poste est basé à La Défense!
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Rencontrons-nous!
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes:
1. Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
2. Echange avec le lead chapter (visio ou présentiel)
3. Echange avec un Manager, (présentiel)
4. Echange avec une personne du service avec qui tu seras amené à travailler (visio ou présentiel)
Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l'équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l'avancée du process.
Langues
Français, Anglais
Location: Ile-de-France, FR
Posted Date: 11/16/2024
Informations générales
Entité
Votre monde change, le nôtre aussi!
Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-85037
Date de parution
12/11/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Senior Software Engineer Android - H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
15/01/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
BforBank est la Banque en ligne du Groupe Crédit Agricole et place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.
Tes missions?
Au sein de la Direction Technologie, tu seras intégré dans une de nos équipes Agile afin de participer à l'évolution de notre application à destination de nos prospects et clients.
Tes missions principales sont les suivantes :
- Réaliser des analyses techniques et des études d'impacts en amont des développements,
- Concevoir et développer des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements,
- Etre garant de la qualité du code et du respect des normes de développement avec toute l'équipe.
- Assurer le support aux équipes d'homologation lors des phases de recette,
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre (effectuer les analyses sur incident en support des équipes d'exploitation, et réaliser les correctifs le cas échéant).
- Le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre.
- Contribution aux plans d'actions de la Tech et à l'amélioration continue,
- Participation aux communautés Lead Chapter,
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Paris - La Défense
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Tes talents ?
Formation: Tu es diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
Expérience : Tu as une expérience professionnelle confirmée de 6 ans minimum comme développeur Android. Une connaissance de la banque de détail serait un vrai plus.
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Ce que tu maîtrises :
- Une bonne connaissance des technologies de développement:
- Développement Android (Kotlin, KTX, Coroutines, Gradle, Version Catalogs, StateFlow, HILT, Okhttp, RetroFit 2, Android Studio, Tests Unitaires, Junit ...)
- Construction des vues déclaratifs (JetPack Compose)
- Connaissance des principaux patterns de développement mobile (MVVM, MVI, MVP)
- Connaissance des APIs d'invocation web Service (REST JSON)
- Connaissances des outils d'industrialisation de code (Bitrise, SonarQube, GIT, Gitlab, Live Templates ...) et des outils d'accélération en développements
- Connaissances en bases de données et en modélisation (SQL, Oracle, MySQL, Postgres)
- Connaissance des méthodes de développement en TDD et BDD
- Connaissance appréciée de l'architecture d'un SI Bancaire
Mais aussi :
- Une solide culture Agile SCRUM,
- Une bonne communication écrite et orale
- Une pratique opérationnelle de l'anglais est également nécessaire pour la rédaction de la documentation et la participation à certaines cérémonies
- Une connaissance de l'accessibilité numérique est un plus
- Une sensibilisation / connaissance sur le numérique responsable / éco-conception est un plus.
Compétences recherchées
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu fais preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur,
- Tu as une forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Tu fais preuve de pédagogie et d'accompagnement au changement, tu es empathique et à l'écoute des autres,
- Tu disposes d'excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
En rejoignant BforBank tu trouveras...
- Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelon Européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
- Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
- Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
- Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés
- Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégique
Outils informatiques
Mais aussi...
- De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
- 25 jours de congés + 16 jours de RTT
- 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
-Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
- Des frais de transports remboursés à 75%
- Un restaurant d'entreprise
- Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche
Le poste est basé à La Défense!
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Rencontrons-nous!
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes:
1. Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
2. Echange avec le lead chapter (visio ou présentiel)
3. Echange avec un Manager, (présentiel)
4. Echange avec une personne du service avec qui tu seras amené à travailler (visio ou présentiel)
Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l'équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l'avancée du process.
Langues
Français, Anglais
Location: Ile-de-France, FR
Posted Date: 11/16/2024
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