SUPERVISOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

Garantir a execução dos processos relacionados à folha de pagamento.

Realizar o processo de recrutamento e seleção de cargos de gestão, operacional e administrativos.

Gerir os indicadores e processos inerentes à área.

Acompanhar as cotas obrigatórias das unidades sob sua responsabilidade.

Conscientizar e orientar os colaboradores no que diz respeito às normas, procedimentos internos e legislação trabalhista.

Assegurar a execução do calendário anual de treinamento das unidades.

Participar da execução das reuniões junto às lideranças das unidades.

Dar suporte às demais áreas em relação à questões relacionadas à área de recursos humanos e SESMT.

Ensino Superior Completo Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia;

MBA/Pós Graduação Gestão de Pessoas / Negócios.

Experiência na área de RH Trabalhista;

Gestão de equipe.