ANTLV50 - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE CADRE DE VIE DÉCHETS (h/f)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Responsabilités

- Adjoint au Responsable des services Propreté/Déchets/Parkings.
- Relation avec les élus, les administrés, les prestataires, syndics...
- Coordination des travaux.
- Planification des interventions en régie.
- Gestion financière.
- Assurer la sécurité dans les ouvrages des biens et des personnes (parkings).
- Gestion des maintenances techniques dans les parkings - gestion prévisionnelle des plannings des agents.

- Management des équipes de terrain.
- Contrôle du domaine public.
- Contrôle des travaux réalisés.
- Gestion du matériel des équipes.
- Participation aux réunions et coordinations avec les partenaires internes en l'absence du chef de service.
- Assurer la sécurité et la maintenance des biens et des personnes dans les parkings (sécurité incendie ERP).
- Assurer la gestion et le suivi des contrats de maintenance dans les parkings.
- Assurer le suivi et la gestion des consommables et produits d'entretien, assurer la livraison dans les parkings.
- Etablir des bons de commande.

Profil recherché

Les « savoirs » :
- Connaissance de l'environnement Propreté/Salubrité/Parkings souterrains,
- Connaissance des règles de sécurité en matière d'intervention sur le domaine public ainsi qu'en matière d'hygiène et sécurité du travail,
- Connaissance des procédures comptables, budgétaires et des marchés publics,
- Connaissance en informatique : pack office et autres logiciels métier,
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement,
- Connaissances techniques et en sécurité incendie.

Les « savoir-faire » :
- Communiquer,
- Suppléer le chef de service lors de ses absences,
- Capacité à manager, à s'adapter et à s'organiser,
- Contrôler,
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement.

Les « savoir-être » :
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail, dans le cadre de tâches panifiées ou d'une mission de surveillance (patrouille) d'un secteur géographique,
- Prise d'initiative dans les interventions d'urgence de maintenance du patrimoine, en sachant situer la limite de ses responsabilités,
- Disponible et à l'écoute,
- Être pédagogue,
- Aptitude relationnelle et sens du contact.

Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 06/01/2025

Responsable de la gestion des déchets

#J-18808-Ljbffr

Location: Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR

Posted Date: 11/23/2024