Responsable Communication CDI H/F Marketing & Communication · Paris · Hybride

Envie d’en savoir un peu plus ?

Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l'univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Aujourd’hui, avec plus de 150 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance en France et à l'International ! Pixmania est notamment arrivé 1er de la catégorie GreenTech au classement Tech500 2024, et 2ème toutes catégories confondues !

Rejoindre Pixmania, c’est la certitude d’évoluer dans une start-up engagée pour faire durer le mobile et la planète !

Chez Pixmania, l'innovation et l’économie circulaire sont au cœur de notre ADN, tout comme l'inclusion et la diversité. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

Notre poste en quelques mots

Le/la Responsable Communication sera au cœur de la stratégie de marque et aura pour mission de développer une communication impactante et cohérente pour le groupe Pixmania en France et à l’international. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, le/la Responsable Communication pilotera l’ensemble des actions de communication, RP, influence, campagnes et social media pour optimiser l’image et la notoriété de la marque.

Les missions

1. Définition et pilotage de la stratégie de communication multicanal
   • Concevoir et déployer la stratégie de communication globale et locale pour Pixmania, en assurant une cohérence parfaite des messages sur tous les canaux (site web, emailings, réseaux sociaux, campagnes branding).
   • Analyser et adapter les besoins et attentes des marchés locaux (France, Espagne, etc.)
   • Garantir une homogénéité des messages en 360° auprès de tous les services (trafic, commercial…)
2. Création de contenu et développement du brand content
   • Élaborer et déployer une charte éditoriale claire et identitaire, garantissant une communication cohérente et distinctive sur tous les supports (web, social media, print, etc.).
   • Optimiser les processus de création de contenu en développant l’IA générative au sein de l’équipe
   • Retranscrire les valeurs de la marque (économie circulaire, accessibilité technologique…).
   • En collaboration avec les équipes créa et trafic, définir des formats éditoriaux innovants et adaptés à chaque plateforme (blogs, vidéos, articles, infographies, posts sociaux, etc.).
   • Créer des supports de présentation de nos offres à destination des différents services ou entités du groupe.
3. Stratégie social media et gestion de la présence sur les réseaux sociaux
   • Développer et superviser la stratégie social media pour l’ensemble des comptes de Pixmania, en veillant à la cohérence et à la pertinence des contenus sur chaque marché.
   • Manager la Community Manager dans la gestion des interactions sur les réseaux sociaux pour assurer une modération proactive et des réponses adaptées aux besoins de la communauté.
   • Encourager une interaction fluide et authentique avec nos communautés en respectant les codes et langages propres à chaque réseau social et à chaque marché.
   • Concevoir un calendrier éditorial pour chaque plateforme (Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, Tik Tok, X, etc.)
   • Analyser et optimiser les KPIs (reach, engagement, taux de conversion) de chaque plateforme.
4. Gestion des relations publiques (RP) et des partenariats presse
   • Développer la notoriété de Pixmania par le biais d’une stratégie de relations publiques forte et d’un réseau d’influence.
   • Créer et entretenir des relations solides avec les médias, journalistes et influenceurs clés en France et à l’international.
   • Organiser et coordonner des événements presse, des lancements de services ou offres et des opportunités médiatiques pour renforcer notre image de marque.
   • Élaborer et diffuser des communiqués de presse en respectant le ton et les valeurs de la marque.
5. Influence et partenariats d’influence
   • Mettre en place une stratégie d’influence efficace en France et à l’international.
   • Identifier et collaborer avec des influenceurs pertinents, en analysant leurs communautés et leur potentiel d’impact sur nos cibles.
   • Concevoir des campagnes d’influence innovantes et engageantes, qui mettent en avant nos valeurs.
   • Maitriser le budget et optimiser en fonction des KPIs fixés.
6. Analyse et reporting
   • Évaluer en continu l’efficacité des actions de communication, social media, influence et RP.
   • Analyser les KPIs des campagnes (visibilité, engagement, conversion) et proposer des recommandations pour ajuster et améliorer la stratégie.
   • Créer des reportings réguliers pour la Direction Marketing & Communication.
7. Management
   • Recruter et faire monter en compétences les équipes (community manager).
   • Gérer et challenger les agences le cas échéant.

Le profil très recherché

Pour ce poste, une première expérience de minimum 2/3 ans en communication avec une forte appétence pour l'e-commerce, idéalement dans un contexte international et multiculturel. Une expérience en management et gestion de projets influence/RP est un atout.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• D'avoir une excellente maitrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
• D'avoir de solides compétences rédactionnelles et aptitudes à créer des messages percutants
• D'avoir une expérience confirmée en relations presse et partenariats influence
• D'être un leader de nature et faire preuve de proactivité
• D'avoir de bonnes capacités d'adaptation et réactivité dans un environnement rapide et exigeant
• D'avoir d'excellentes compétences relationnelles et communicationnelles : vous aimez prendre la parole en public et présenter vos projets
• De faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Nice to have : De parler couramment une langue latine.

Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Sandrine, notre Directrice Marketing

L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions.

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines.

L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress).

Un petit récap :

• CDI à partir de... dès que tu peux.
• Rémunération : Selon le profil 35 à 40K€ brut annuel (dont prime annuelle).
• Lieu de travail parisien.
• Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable.
• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe.
• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous.
• Et évidement le plaisir de travailler avec nous.