CHEF(FE) DE PROJET RCHERCHE CLINIQUE

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

CHEF(FE) DE PROJET RECHERCHE CLINIQUE

CONTRAT

CDD; CDI

DESCRIPTIF

Fiche de poste
CHEF(FE) DE PROJET RECHERCHE CLINIQUE
Grade :
Ingénieur hospitalier
Identification du poste

• Pôle Médico-Pharmaceutique


• Service d'affectation : Département d'Information Médicale et de la Recherche


• N° de l'UF : 0188


• Quotité : 100 % (Temps partiel possible)


• Métier : Chef de projet de recherche clinique

Informations RH

• Horaires : 9h00 à 17h00 (Réunions possibles en dehors de ces horaires)


• Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine


• Niveau de formation attendu : Niveau 7 à 8

Master en recherche clinique
Description du contexte / Environnement du poste
Présentation de l'EPSM :
Implanté sur un vaste terrain arboré situé à la périphérie d'Amiens, l'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Somme est le seul établissement spécialisé en psychiatrie du département. Il est chargé de la prise en charge des maladies mentales sur les secteurs qui lui sont rattachés. A ce titre, il met à disposition de la population des services et des équipements de prévention, de diagnostic et de soins. Ces services exercent leurs activités non seulement à l'intérieur de l'Etablissement, mais aussi en dehors de celui-ci.
L'EPSM de la Somme est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud, et assure le pilotage de 2 de ses filières (Addictologie et Psychiatrie, santé mentale et infanto-juvénile).
Doté d'un projet médical, l'EPSM de la Somme est organisé en 5 pôles d'activités multidisciplinaires placés sous la responsabilité d'un Chef de Pôle, d'un Cadre Supérieur de pôle, accompagnés d'un directeur référent de pôle et appuyés par une équipe pluri-professionnelle : le pôle de psychiatrie générale, le pôle filières et réhabilitation, le pôle de pédopsychiatrie, le pôle médico-pharmaceutique et le pôle médico-social, qui comprend une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). L'établissement gère également un Institut de Formation aux métiers de la santé (IFMS).
L'établissement spécialisé en psychiatrie dispose de diverses modalités de prise en charge et d'intervention : des Urgences Hospitalières Psychiatriques (UHP), des unités d'hospitalisations complètes, des hôpitaux de jours, des centres de consultation (CMP- Centre médico-psychologique) et d'autres modalités de prise en charge en ambulatoires telles que les CATTP (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel).
L'EPSM en quelques chiffres :

• 71,15 M de budget (dont la MAS et l'IFMS)


• 911 professionnels non médicaux et 57 professionnels médicaux (dont la MAS et l'IFMS)


• 10591 de file active globale


• 213 places d'hospitalisation complète


• 118 places d'hospitalisation de jour


• 40 places de MAS

Présentation du service d'affectation du poste :
Les missions rattachées à l'Unité Recherche portent une dimension institutionnelle. Elles s'attachent à promouvoir, de manière équitable entre tous, le développement de projets de recherches et de publications. Ce principe d'équité s'applique non seulement à l'ensemble des pôles, services ou directions fonctionnelles de l'établissement, mais aussi à toutes les catégories professionnelles (médicales, paramédicales, administratives). L'Unité Recherche concrétise l'engagement fort de l'institution à développer et soutenir la recherche en son sein. En tant que tel, cette unité n'a pas vocation à développer des projets de recherche en son nom propre.
Depuis 2020, cette unité est rattachée au Département d'Information et de la Recherche médicale. Cette unité s'appuie sur une instance de l'établissement la « Commission Recherche » dont le but est de promouvoir la recherche clinique et de la déployer de manière effective au sein de l'établissement. Elle est présidée par un Professeur des Universités.
L'activité de Recherche est centrée autour d'objectifs communs à l'établissement :
- Initier une démarche de questionnement vis-à-vis des pratiques actuelles,

• Proposer des traitements innovants aux patients,


• Devenir des acteurs de l'évolution de la psychiatrie,


• Contribuer à l'amélioration de la prise en charge des patients.

Missions générales
Définition du poste :

• Gérer un portefeuille de projets en recherche clinique, dont l'établissement est promoteur ou gestionnaire, sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains.

Activités principales :
Accompagnement et soutien à la Recherche Institutionnelle

• Appui scientifique, méthodologique et organisationnel à la réalisation d'études et de travaux de recherche


• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité


• Gestion des projets de recherche depuis l'initiation jusqu'à la publication dans le respect de la réglementation et des procédures


• Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.)


• Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client


• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting


• Etudes de la faisabilité des projets de recherche avec les investigateurs, les demandeurs


• Assistance des investigateurs dans la phase d'élaboration et la méthodologie du projet de recherche


• Élaboration et proposition de modifications en cours de projet (objectifs, qualité, coûts, délais...) liées à des contraintes d'étude ou de réalisation


• Coordination des partenaires/intervenants dans le déroulement des projets de recherche


• Traitement et analyse des réponses aux appels d'offres (AO) et Appels à projets (AAP) avec identification des éléments clés de ces appels (calendrier, thématique, montant de financement accordé, modalités de financement)


• Aide à la recherche de moyens financiers, humains, logistiques pour la mise en uvre des projets (réponses aux AO/AAP)


• Soutien à la conception technique et spécifications techniques détaillées des projets de recherche promus par l'EPSM de la Somme


• Aide à la valorisation du projet de recherche


• Evaluation des risques et mise en place d'un plan de gestion des risques

Encadrement des agents impliqués dans les recherches de l'EPSM, formation et sensibilisation des personnels à la recherche

• Formations auprès des professionnels, des internes sur les démarches réglementaires et les bonnes pratiques cliniques dans le cadre d'un projet de recherche


• Participation occasionnelle à l'enseignement universitaire dans son domaine d'activité


• Mettre à la disposition des médecins investigateurs les outils logistiques et les ressources humaines nécessaires pour pouvoir s'impliquer dans les activités de recherche.

Traitement statistique des données de recherches
Veilles scientifique et réglementaire

• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques relative aux domaines de compétence


• Veilles spécifiques aux axes de recherche de l'EPSM


• Veille thématisée sur les différents sites dédiés aux Appels d'Offre (AO)/Appels à A Projets (AAP).


• Veille réglementaire

Commission Recherche

• Préparation de l'ordre du jour en concertation avec le président


• Elaboration et envoi des convocations


• Rédaction des comptes rendus de réunion


• Rédaction et mises à jour du règlement intérieur

Mesures d'activités

• Rédaction de rapports d'activité : UF recherche et Commission Recherche


• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité

Qualité

• Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité

Communication

• Soutien à la rédaction et à la conservation des publications internationales ou nationales avec ou sans comité de lecture


• Communication des travaux de recherche de l'établissement au sein de réunions, colloques territoriaux, congrès nationaux ou internationaux


• Création, mises à jour des sites intranet et internet consacrés à la recherche institutionnelle et aux travaux réalisés

Groupement hospitalier de territoire

• Participer aux réunions de l'entité fusionnée de recherche territoriale et en restituer l contenu


• Relevé des points SIGAPS/SIGREC

Compétences attendues ou souhaitées

Savoir-Faire :

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné


• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)


• Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence


• Concevoir, piloter, planifier et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence


• Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes


• Évaluer une charge de travail


• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité


• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Savoir-Etre :

• Etre organisé et autonome


• Rigueur professionnelle


• Motivation


• Discrétion


• Ecoute et diplomatie


• Savoir travailler en équipe


• Savoir gérer son temps : anticiper, prévoir et s'organiser


• Aisance à l'expression orale et écrite


• Disposer de compétences rédactionnelles


• Conduire et animer des réunions et formations

Connaissances requises
Description
Anglais technique scientifique
Niveau de connaissance Connaissances opérationnelles
Conduite de projet
Niveau de connaissance Connaissances d'expert
Éthique et déontologie médicales
Niveau de connaissance Connaissances générales
Management
Niveau de connaissance Connaissances approfondies
Méthodes de recherche clinique
Niveau de connaissance Connaissances opérationnelles
Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé
Niveau de connaissance Connaissances opérationnelles
Réglementation relative à la recherche clinique (Loi Jardé , RGPD)
Niveau de connaissance Connaissances d'expert
Vocabulaire médical
Niveau de connaissance Connaissances opérationnelles
Conduite de projet
Niveau de connaissance Connaissances d'expert
Biostatistiques
Niveau de connaissance Connaissances opérationnelles
Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint..)
Niveau de connaissance Connaissances opérationnelles
Sciences humaines et sociales
Niveau de connaissance Connaissances générales
Domaine de la psychiatrie
Niveau de connaissance Connaissances générales

Liens hiérarchiques et fonctionnels
Rattachement hiérarchique et fonctionnel

• Praticien de l'unité Recherche


• Chef de service du DIMR


• Praticien Hospitalier Chef de Pôle


• Directeur de l'établissement

Relations fonctionnelles

• Président de la Commission Recherche


• Personnels médicaux


• Personnels soignants


• Personnels administratifs


• Psychologues


• Les Directions de l'établissement

Informations complémentaires
Formations spécifiques souhaitées/ à envisager :

• Bac + 5 minimum dans le domaine scientifique, des sciences humaines et sociales


• Formation en recherche clinique

PERSONNE À CONTACTER

GENTIL TONG

tong.gentil@epsm-somme.fr

ETABLISSEMENT

Etablissement public de santé mentale (EPSM) de la Somme
route de Paris CS 74410
80044 Amiens

#J-18808-Ljbffr

Location: Amiens, FR

Posted Date: 11/23/2024