Responsable Développement RH H/F (CDI)

Poste : Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH / Talent Management et Talent Acquisition de Bouygues Bâtiment France, vous serez en charge de la gestion des projets liés aux Relations Ecoles, au Graduate Program et à la mobilité interne pour l'ensemble du périmètre de Bouygues Bâtiment France. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur des référents basés dans chacune des entités du Groupe. Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes:

Relations Ecoles:

- Participer activement au Comité Relations Ecoles de Bouygues Construction et porter les enjeux propres à Bouygues Bâtiment France

- Piloter et animer le Comité Relations Ecoles mensuel de Bouygues Bâtiment France

- Contribuer activement aux projets déployés par Bouygues Construction

- Décliner et impulser la politique Relations Ecoles auprès des entités

- Initier et piloter des projets contribuant à l'animation de la politique Relations Ecoles, à l'échelle de Bouygues Bâtiment France

- Développer les partenariats avec nos écoles cibles

- Développer des supports de communication (vidéos, plaquettes, témoignages...) permettant d'animer la politique Relations Ecoles



Graduate Program:

- Piloter la campagne de communication autour du Graduate Program de Bouygues Bâtiment France, appelé UpGrade, sur les réseaux sociaux et auprès des écoles cibles

- Piloter le recensement et la présélection des candidatures

- Organiser le processus de recrutement et de sélection des candidats en phase finale de sélection

- Organiser et animer la journée d'intégration des UpGraders

- Animer les promotions d'UpGraders (événements de cohésion, ateliers d'ouverture...) et contribuer à l'instauration d'un esprit de promotion

- Piloter, avec les référents RH du programme dans les différentes entités, les rotations de missions des UpGraders



Mobilité Interne:

- Piloter et animer des projets et événements contribuant à renforcer la culture de la mobilité interne au sein de Bouygues Bâtiment France

- Etre force de proposition pour déployer des actions favorisant les mobilités internes

De formation supérieure généraliste ou RH (Master RH, Ecole de commerce…), vous avez envie de gérer des projets RH sur un périmètre France. Vous avez une première expérience sur un périmètre RH opérationnel ou avez déjà eu l’occasion de mener avec succès différents projets. Organisé(e) et fédérateur(trice), vous êtes plein(e) d'énergie et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et donner envie à vos interlocuteurs de vous suivre. Vous êtes à l'écoute des besoins opérationnels et savez impulser et maintenir la dynamique pour faire avancer les sujets. Vous êtes force de proposition, avez le sens des responsabilités et savez menez vos projets de façon autonome tout en interagissant avec les différentes parties prenantes.

Profil : De formation supérieure généraliste ou RH (Master RH, Ecole de commerce…), vous avez envie de gérer des projets RH sur un périmètre France. Vous avez une première expérience sur un périmètre RH opérationnel ou avez déjà eu l’occasion de mener avec succès différents projets. Organisé(e) et fédérateur(trice), vous êtes plein(e) d'énergie et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et donner envie à vos interlocuteurs de vous suivre. Vous êtes à l'écoute des besoins opérationnels et savez impulser et maintenir la dynamique pour faire avancer les sujets. Vous êtes force de proposition, avez le sens des responsabilités et savez menez vos projets de façon autonome tout en interagissant avec les différentes parties prenantes.

Entreprise : Avec 32 400 collaborateurs intervenant dans 60 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise, et réhabilite les infrastructures et les bâtiments essentiels pour une société durable.



Partout dans le monde, les équipes accompagnent le développement des infrastructures de productions d’énergies et de transports publics bas carbone et apportent leur expertise dans la conception, la construction et la réhabilitation des bâtiments et quartiers essentiels à la vie (santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, défense, etc.).



L’engagement des équipes s’appuie sur trois priorités absolues : culture sécurité, respect des droits humains et éthique.

Location: France, FR

Posted Date: 11/23/2024