Référent pilotage activité carrière et maladie - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Référent pilotage activité carrière et maladie - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

LA MISSION DU POLE :
Le pôle Management et Ressources Humaines s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d'intervention s'articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l'accompagnement à la transformation.
Au sein du pôle management et ressources humaines et du service paie, carrière statutaire, maladie, retraite, nous recherchons notre futur référent pilotage activité carrière et maladie.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
L'équipe est composée de gestionnaires et d'assistants carrière et maladie et d'une référente retraite avec qui vous êtes amené à travailler au quotidien et sous la responsabilité de la directrice gestion carrière et rémunération.

Responsabilités :

1. Assurer la supervision et la planification des opérations liées à la gestion de la carrière et de la maladie
2. Apporter un appui au directeur gestion administrative et statutaire et à l'équipe de Direction du pôle dans le pilotage de projets complexes
3. Gérer un portefeuille d'environ 20 agents composé des Directeurs Généraux Adjoints et du Cabinet
4. En tant que responsable fonctionnel des gestionnaires carrières/maladie, sur la carrière :

1. Participer à la mise en œuvre autour des campagnes, de la mise en place des évolutions statutaires et de paie
2. Formaliser les procédures carrières, paies, maladie, retraite dans la continuité de celles réalisées dans le cadre de l'expérimentation de la certification des comptes et du contrôle interne
3. Conseiller et apporter un appui technique dans l'instruction de dossiers complexes, proposer des outils et supports permettant de permettre la montée en compétence des gestionnaires sur les volets carrière et maladie
4. Assurer l'utilisation optimale du logiciel carrière - paie et accompagner les gestionnaires dans la formation et l'utilisation de l'outil
5. Assurer le suivi de la mise en œuvre du télétravail
6. Participer à l'accompagnement sur la préparation des budgets

En tant que responsable fonctionnel des gestionnaires carrières/maladie, sur la maladie :

1. Superviser la préparation des dossiers présentés en instances médicales; assurer le lien avec le comité médical et la transmission des éléments aux élus membres des instances permettant la préparation de leur dossier ; assurer le lien avec le bureau médical et social ; participer au GPIAT et à la commission de suivi des agents en reconversion
2. Informer et former les gestionnaires sur les dispositifs de reprise d'activité à l'issue de congés maladie et sur les impacts en termes statutaire et de paie (CITIS...)
3. Animer le pilotage de l'activité quotidienne et de la qualité sur ASK auprès des gestionnaires et participer au COPIL ASK

Profil recherché :

• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale (carrière, avancement de grade et promotion interne)
• Connaissance sur les procédures de maladie
• Organisation, rigueur
• Pédagogie

Vous avez une expérience de plusieurs années dans ce domaine et dans un contexte de collectivité.

#J-18808-Ljbffr

Location: Rhône, FR

Posted Date: 11/24/2024