Ass. Social P.94G16 CMP-Mary Barnes H.F

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Assistant(e)-social(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94g16 psychiatrie adulte, Chef de Pôle : Dr CANTERO

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Au sein d’une équipe de 5 assistantes sociales, contribuer à créer les conditions pour que les patients aient les moyens d’être acteurs de leur développement et à renforcer les liens sociaux et les solidarités sur les lieux de vie. Conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, les aider et les accompagner dans leurs démarches, informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Coordonner et participer aux différentes réunions cliniques, de synthèses individuelles et familiales. Construire et animer le travail en réseau

Conditions de travail :

Lieu : Hôpitaux de Saint-Maurice et CMP Mary Barnes (Charenton)

Horaire : 7 h 40 par jour

Quotité temps de travail : 100%

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences et connaissances requises :

Capacité à travailler et à partager en équipe pluri professionnelle au sein du pôle

Savoir animer et développer un réseau professionnel pour travailler en partenariat avec les intervenants sociaux et médico-sociaux des secteurs.

Capacité à s’organiser afin de gérer les sollicitations dans les différents lieux d’intervention

Savoir élaborer et mettre en place un projet individuel, maitriser l’entretien individuel.

Savoir rédiger des informations relatives à la prise en charge pour assurer un suivi et une traçabilité et savoir transmettre.

Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise rédactionnelle

Capacité et maitrise relationnelle, empathie.